在在現代商業社會中，平均公司都不需要一個專業的記賬人員來管理公司的財務。而現在，對此招聘出納我還是會計，很多公司根本不明白該要如何選擇。在本文中，我們將探討探討這個問題，并提供給一些用處的建議。

出納和會計的職責

在你選招聘出納還是會計前，我們必須知道一點這兩個職位的職責。出納比較多全權負責一次性處理公司的現金流，以及收入、支出、銀行存款和提款等。而會計則專門負責全面處理公司的財務報表、賬目、稅務申報等。兩個職位都需要擁有良好的道德的數學和溝通能力，但職責極大相同。

公司規模和預算

公司規模和預算是中,選擇招聘出納應該會計的重要的是因素。對于一百頭公司來說，招聘一個出納可能會就足夠了，而且他們的財務流程低些簡單。但對于規模大公司來說，不需要招聘人才會計來如何處理更古怪的財務報表和稅務申報。

財務流程的復雜程度

財務流程的復雜程度確實是選擇招聘出納應該會計的重要的是因素。要是公司的財務流程總體簡單的，這樣的話招聘信息一個出納就足夠了。但如果公司的財務流程非常緊張，那就必須招聘會計來全面處理更奇怪的財務報表和稅務申報。

預算和成本

預算和成本又是選擇招聘出納還是會計的重要因素。出納的薪資相對比較低，而會計的薪資要比過低。因此，假如公司的預算有限，這樣招聘一個出納可能會更加劃算。但假如公司的預算消耗很大，這樣招聘會計很有可能更最有利。

公司的長期規劃

公司的長期性規劃也是中,選擇招聘出納應該會計的重要因素。如果不是公司計劃中在未來擴大規模，那你公司招聘會計可能會更更有利，是因為他們可以不去處理更急切的財務報表和稅務申報。但如果公司計劃達到現有規模，那你招人一個出納很有可能比較劃算。

招聘流程和時間

招聘流程和時間確實是選擇招聘出納肯定會計的重要因素。招聘出納的流程相對簡單，正常情況只不需要幾天時間就也可以成功。但招聘會計的流程可能會更復雜，不需要更長的時間來結束。

公司文化和價值觀

公司文化和價值觀也是你選招聘出納肯定會計的有用因素。假如公司注重效率和速度，那你招聘出納可能更條件符合公司的文化和價值觀。但如果公司注重準確性和可靠性，這樣的話招聘會計很可能更符合公司的文化和價值觀。

綜合考慮

綜合考慮以下因素，你選擇公司招聘出納我還是會計取決于你公司的具體情況。假如公司的財務流程相對簡單點，預算有限，且注重效率和速度，那你公司招聘出納可能更省錢。但假如公司的財務流程復雜，預算能量供應，且注重準確性和可靠性，那你公司招聘會計很可能更都有利。

在選擇招聘出納應該會計時，必須綜合考慮公司的規模、預算、財務流程、長期規劃、招聘流程和時間、公司文化和價值觀等因素。只能看專業考慮那些個因素，才能選擇類型很好公司的記賬人員。