不用計提工資會計分錄的說明

在一些特定情況下，企業可能不需要計提工資會計分錄。這通常發生在以下情況下：

1. 工資付款周期的結束日期與報告期末日期之間的時間差很短，該時間差內的工資支出金額相對較小。
2. 公司選擇在每個工資付款周期結束時按需計算和支付工資，而不是預先計提。
3. 公司使用現金會計基礎，即只在實際支付工資時計入相關會計分錄。

不用計提工資會計分錄的示例

舉例來說，設想某家公司每月30號為工資付款日，報告期為每年的12月31號。如果報告期末日期是12月31號，而工資付款日是12月30號，這意味著只有1天的工資需要計提。

根據上述情況，公司可能會選擇不計提工資會計分錄，而是在12月30號按需出納支付工資。在這種情況下，不會在報告期內生成工資的計提費用，因為報告期末日期之后的工資支出金額較小。

當實際支付工資日期到來時，會確保執行以下會計分錄：

借：工資費用

貸：銀行存款

這一會計分錄確保了工資費用的記錄，并在支付工資時扣除相關的銀行存款。

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