酬金制的會計分錄

酬金制是一種員工薪酬制度，聽從員工的工作績效和能夠完成的任務來怎么支付酬金。

參照酬金制度的不同設定，會計分錄也會有不差異。一種最常見的一種的酬金制度是依據什么員工的績效來直接支付當然比例的銷售額充當酬金。

舉例回答

以一家零售公司為例，舉例該公司為銷售人員設置里了酬金制度，按照銷售額的5%作為酬金。

當一位銷售人員完成了一筆銷售額為1000元的業務時，公司必須做出以上會計分錄：

借：酬金費用（銷售費用）50元

貸：應付酬金50元

這種會計分錄記錄了公司為銷售人員申請支付的酬金費用。借方金額為50元，它表示酬金費用增強，貸方金額同樣的為50元，意思是應付酬金提升。

當公司全額支付酬金給銷售人員時，公司再進行萬分感謝會計分錄：

借：阻一阻酬金50元

貸：銀行存款50元

那個會計分錄有記錄了公司換算直接支付的酬金金額。借方金額為50元，表示應付酬金下降，貸方金額則是為50元，可以表示銀行存款減少。

按照這樣的會計分錄記錄，公司這個可以不清楚地所了解酬金費用的發生和支付情況，另外也也可以絕對的保證員工聽從酬金制度獲取該得的酬金。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。