你是一名最優秀的會計，你巳經為公司做出了很多貢獻，只不過你的工資一直就沒能夠得到想提高。現在，你再次確定和老板談漲工資了。這是一件非常重要的事情，是需要小心謹慎地決定和馬上準備。下面，我將代你可以提供一些麻煩問下如何能和老板談漲工資的建議。

1. 明確自己的價值

在和老板談漲工資之后，你是需要必須明確自己的價值。你需要明白自己的工作成果和貢獻，在內那些成果和貢獻對公司的價值。你可以列出自己的工作成果和貢獻，這些對公司的貢獻，那樣你就是可以更信服力地和老板談漲工資。

2. 研究市場工資水平

在和老板談漲工資以前，你不需要了解市場工資水平。你是可以按照查看招聘網站上的工資信息，或則與同行交流，打聽一下市場工資水平。那樣的話你就這個可以更好地評估公司自己的工資水平，并更更有說服力地和老板談漲工資。

3. 選擇合適的時間和地點

在和老板談漲工資前的，你不需要你選適合的時間和地點。你要選擇一個私人的地方，比如老板的辦公室的或會議室。你必須選擇類型一個時間，確保全老板也沒那些的事情是需要去處理，可以不專業點聽取情況你的請求。

4. 表達自己的要求

在和老板談漲工資時，你是需要很清楚地怎樣表達自己的要求。你是需要只能說明自己的工作成果和貢獻，在內對公司的貢獻。你是需要說明自己的期望工資水平，并講解為啥你值得換取這個工資水平。

5. 采用積極的語言

在和老板談漲工資時，你需要按結構積極主動的語言。你要強調自己的工作成果和貢獻，這些對公司的貢獻。你需要強調什么自己的價值，并思想感情自己的期望工資水平。你不需要在用積極主動地的語言，讓老板感覺到你是一名積極地的員工，值得得到更高的工資。

6. 聽取老板的意見

在和老板談漲工資時，你要聽取情況老板的意見。你必須打聽一下老板的想法和考慮到，和公司的財務狀況。你是需要聽取情況老板的建議，并考慮要如何好地不滿足公司的需求。

7. 辯證思考

在和老板談漲工資時，你要辯證思考。你要決定公司的財務狀況，和公司的會導致發展計劃。你不需要判斷公司的需求和你的期望，能找到一個平衡點。

8. 確定下一步行動

在和老板談漲工資然后，你是需要確定下一步行動。你必須明白了老板的決定，并據老板的決定采取什么措施或則的行動。要是老板同意漲工資，你需要判斷漲工資的具體數額和時間。如果不是老板不不同意漲工資，你不需要決定那些的解決方案。

和老板談漲工資是一件非常重要的事情，需要謹慎地考慮和準備好。你不需要明確自己的價值，研究市場工資水平，你選比較好的時間和地點，表達自己的要求，常規積極主動的語言，專題匯報老板的意見，辯證思考，確認下一步行動。期望這些建議能夠幫助你成功地和老板談漲工資。