會計行業是一個龐大無比的行業，牽涉到許多差別的職位和職業。為了要好地管理和組織那些個職位，會計行業常規了一套職位類別代碼系統。那個系統將完全不同的職位分為有所不同的類別，讓人們更很容易理解和識別有所不同的職位。下面我們來了解一下這個系統。

職位類別代碼的定義

職位類別代碼是一種主要用于標識和分類職位的系統。它是由美國勞工統計局（BLS）的新的，用于對職業通過分類和編碼。職位類別代碼正常情況由數字和字母組成，作用于標識有所不同的職位和職業。

職位類別代碼的作用

職位類別代碼的主要作用是指導人們更好地再理解和不能識別有所不同的職位。它可以幫助雇主更合適地管理和組織職位，也可以不好處求職者好地知道一點完全不同職位的要求和職責。至于，職位類別代碼還可以用于制定政策和規定，和接受職業調查和研究。

職位類別代碼的結構

職位類別代碼大多數由6位數字混編，其中前兩位它表示職業大類，后四位來表示具體一點職業。或者，會計師的職位類別代碼為13-2011，其中13意思是“商業和財務操作”，2011可以表示“會計師和審計師”。

職位類別代碼的分類

職位類別代碼將職業分為23個大類，每個大類下面又有許多具體看的職業。以下是兩個職業大類的列表：

• 管理
• 商業和財務操作
• 計算機和數學
• 建筑和工程
• 生命、物理和社會科學
• 社會服務
• 法律
• 教育、培訓和圖書館
• 藝術、設計、媒體和娛樂
• 保護服務
• 銷售和相關職業
• 辦公室和行政支持
• 生產
• 建筑和地面維護
• 農業、林業、漁業和礦業
• 安裝、維修和保養
• 運輸和材料處理
• 食品服務
• 個人護理和服務
• 銷售
• 生產
• 其他服務
• 軍事特殊職業

職位類別代碼的應用

職位類別代碼可以應用于許多不同的領域。以下是一些常見的應用：

• 招聘和人力資源管理
• 薪酬和福利管理
• 職業規劃和發展
• 職業調查和研究
• 政策和規定制定

職位類別代碼的局限性

盡管職位類別代碼可以指導人們要好地理解和不能識別完全不同的職位，但它也有一些局限性。它很可能根本無法內容覆蓋全部的職位和職業。職位類別代碼很有可能會與此同時時間的推移而過時，沒能跟在后面什么職業的發展和變化。職位類別代碼可能會是因為有所不同國家和地區的職業分類標準完全不同而存在差異。

職位類別代碼是一個非常沒有用的系統，是可以指導人們更合適地表述和無法識別差別的職位。它可以不應用到于許多不同的領域，和招聘人才和人力資源管理、薪資和福利管理、職業規劃和發展、職業調查和研究在內政策和規定制定。但他職位類別代碼修真者的存在一些局限性，但它仍然是一個更加用處的工具，可以不好處人們好些地打聽一下和管理職業。