計提工資是企業在你是什么會計期間內應當及時據工資計劃和工資制度，聽從實際工作量和工作質量，計算出員工賠償金的工資總額，并在會計期間內再確認的應付工資。計提工資的會計分錄是平均會計從業者要掌握的基本技能之一。下面，我們判斷一些計提工資會計分錄試題。

試題一：計提工資

某公司在2019年10月1日至10月31日的工資總額為10萬元，計提應付工資8萬元，計提工資差額為2萬元。想問下該公司的會計分錄是什么？

試題二：計提工資與實際發放工資不一致

某公司在2019年11月1日至11月30日的工資總額為12萬元，計提其他應付款10萬元，不好算發放工資為9萬元，計提工資差額為1萬元。想問下該公司的會計分錄是什么？

試題三：計提工資與社保繳納

某公司在2019年12月1日至12月31日的工資總額為15萬元，計提應付職工薪酬12萬元，其中社保繳納3萬元，計提工資差額為3萬元。我想問問該公司的會計分錄是什么？

試題四：計提工資與個人所得稅

某公司在2020年1月1日至1月31日的工資總額為20萬元，計提應付職工薪酬18萬元，其中個人所得稅公司繳納2萬元，計提工資差額為2萬元。請問各位該公司的會計分錄是什么？

試題五：計提工資與年終獎

某公司在2020年2月1日至2月29日的工資總額為25萬元，計提預提費用20萬元，其中年終獎5萬元，計提工資差額為0萬元。請問各位該公司的會計分錄是什么？

試題六：計提工資與提前發放工資

某公司在2020年3月1日至3月31日的工資總額為30萬元，計提預提費用25萬元，其中提前發放工資5萬元，計提工資差額為0萬元。想問下該公司的會計分錄是什么？

試題七：計提工資與員工離職

某公司在2020年4月1日至4月30日的工資總額為35萬元，計提其他應付款30萬元，其中員工離職返還工資5萬元，計提工資差額為0萬元。我想問問該公司的會計分錄是什么？

試題八：計提工資與工資調整

某公司在2020年5月1日至5月31日的工資總額為40萬元，計提應付職工薪酬35萬元，其中工資調整5萬元，計提工資差額為0萬元。請問該公司的會計分錄是什么？

以上是麻煩問下計提工資會計分錄試題的介紹，希望能對大家有所幫助。