會計是一個不斷發展的職業，隨著經濟的不斷發展，會計的需求也越來越。另外一個會計，工資待遇確實是大家關注的重點之一。那就，會計工資七千加績效，是不是我一個還好的選擇呢？

會計工資七千加績效的含義

會計工資七千加績效，指的是基本工資為七千元，再再加績效工資。績效工資是據公司的績效考核來考慮的，表現出好的員工這個可以我得到更高的績效工資。

會計工資七千加績效的優點

1.要比較高的基本工資。七千元的基本工資在一些城市對于也算得比較比較高的了，對此剛入行的會計對于，是一個確實不錯的選擇。

2.績效工資的獎勵。績效工資是依據個人表現來考慮的，外在表現好的員工這個可以完成更高的績效工資，這也是一種激勵機制。

3.比較穩定的職業發展。會計是一個相對穩定的職業，伴隨著經驗的累積，職業發展也會越來越來好。

會計工資七千加績效的缺點

1.績效工資不穩定啊。績效工資是據公司的績效考核來確認的，如果沒有公司的業績不好啊，績效工資也會是被影響。

2.工作壓力較大。會計是一個需要細巧、好耐心的工作，一些繁瑣的工作很可能會讓人感覺到壓力較小。

3.工作時間較長。會計的工作時間要比較長，尤其是在月末年末等關鍵時期，不需要義務加班。

如何提高會計工資

1.能提高自身能力。增加自身的專業能力和技能，可以不讓自己平時工作中極其輕松自如，也也可以額外更高的薪資。

2.積極主動地組織公司的業務。積極主動地組織公司的業務，清楚公司的經營狀況，可以讓自己好些地為公司做出更多貢獻，也可以完成任務更高的薪資。

3.不斷學習。會計是一個不斷發展的職業，不斷學習新知識和技能，可以不讓自己更合適地不適應市場需求，也也可以額外更高的薪資。

如何選擇適合自己的工資水平

1.根據自身的經驗和能力來選擇。如果沒有自己的經驗和能力相對于豐富，可以不中,選擇更高的工資水平。

2.根據所在城市的經濟水平來選擇。差別城市的經濟水平完全不同，工資水平也會有了差別。

3.依據個人的職業規劃來選擇。假如自己有更高的職業規劃，也可以你選更高的工資水平。

會計工資七千加績效，是一個比較好的選擇。可是，你選工資水平還需要依據什么自身的換算情況來改變。同時，想提高自身的能力和技能，積極地進行公司的業務，不斷學習新知識和技能，又是增強薪資的重要途徑。