你有無想到過在日本工作？假如是的話，你需要打聽一下一些基本都的日語會計術語，尤其是關於工資的部分。在這篇文章中，我們將探討一些關與會計日語工資的基本知識。

1. 基本工資

基本工資是指員工在不確定完全沒有津貼或獎金的情況下所我得到的工資。在日語中，基本工資大多被被稱「基本上給」（きほんきゅう）。

2. 津貼

津貼是指員工工作當中我得到的五十點補貼，或者交通費、住房津貼、餐費等。在日語中，津貼大多被被稱「手當」（てあて）。

3. 獎金

獎金是指員工在特定時間內完成的附加報酬，或者年終獎金、季度獎金等。在日語中，獎金正常情況被稱為「ボーナス」（ぼーなす）。

4. 稅金

在日本，員工的工資必須繳納一定的稅金。那些個稅金除了所得稅、住民稅、健康保險費等。在日語中，稅金正常情況被一般稱「稅金」（ぜいきん）。

5. 社會保險費

在日本，員工還是需要繳納一定的社會保險費，以及健康保險費、養老保險費等。在日語中，社會保險費通常被稱做「社會保険料」（しゃかいほけんりょう）。

6. 稅前工資

稅前工資是指員工在繳納稅金和社會保險費前的所完成任務的工資。在日語中，扣稅工資大多數被稱做「稅引前給與」（ぜいひきまえきゅうよ）。

7. 稅后工資

稅后工資是指員工在繳納稅金和社會保險費之后所額外的工資。在日語中，稅后工資常見被被稱「手取り」（てどり）。

8. 工資單

工資單是指員工每月所獲得的工資明細。在日語中，工資單大多被稱作「給與明細書」（きゅうよめいさいしょ）。

9. 工資支付

在日本，員工的工資支付有多種，以及現金支付、銀行轉賬等。在日語中，工資支付大多數被一般稱「支払方法」（しはらいほうほう）。

10. 工資調整

工資調整是指公司據員工的表現和市場行情等因素對員工的工資并且調整。在日語中，工資調整正常情況被稱做「昇給」（しょうきゅう）。

以上是關於會計日語工資的一些基本知識。如果沒有你想在日本工作啊，了解這些個術語將對你極大幫助。