你如何確定那一次聽說過出納崗位的工資比會計低？這個問題在很多人的心中都存在地著疑問。但他，事實真的是這樣嗎？本文將從多個角度來探討探討這種問題。

行業(yè)薪酬調查

我們可以是從行業(yè)薪酬調查來知道一點出納崗位和會計崗位的薪資水平。據(jù)2011版的數(shù)據(jù)顯示，出納崗位的來算薪資綱親為每月5000元70左右，而會計崗位的你算算薪資則為每月7000元左右。從這個數(shù)據(jù)來看，真的出納崗位的薪資比會計崗位低。

工作職責的不同

而現(xiàn)在，我們需要考慮到到出納崗位和會計崗位的工作職責是有所不同的。出納崗位通常你們負責公司的日常收支管理和現(xiàn)金流量管理，而會計崗位則必須接受非常急切的財務報表編制和財務分析。因此，從工作職責的角度來說，出納崗位的薪資水平相對于會計崗位來講是合理的。

崗位的普及程度

至于，我們還不需要考慮到到出納崗位和會計崗位的普及程度。出納崗位相對來說更加廣泛普及，只不過它的工作職責低些簡單，不必須過多的專業(yè)知識。而會計崗位則是需要必須具備更高的專業(yè)技能和知識，并且相對來說也很稀缺。所以，會計崗位的薪資水平相對于較高確實是合不合理的。

地區(qū)差異

除開，我們還需要決定到地區(qū)差異。不同地區(qū)之間的經(jīng)濟發(fā)展水平和人才市場狀況相同，因此同樣的的崗位在不同地區(qū)的薪資水平也會極大差別。所以，要是我們只不過是從全國范圍來說，出納崗位的薪資比會計崗位低，只不過在某些特殊地區(qū)，這個差距肯定會更小或者不必然。

個人能力和經(jīng)驗

我們還需要決定到個人能力和經(jīng)驗對薪資水平的影響。畢竟出納崗位我還是會計崗位，個人的能力和經(jīng)驗都會對薪資水平一定影響。如果不是一個出納強大豐富的工作經(jīng)驗和杰出的的管理能力，那么他的薪資水平也會或者提高。雖然的，如果不是一個會計擁有較高的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗，他的薪資水平也會相應想提高。

出納崗位的薪資比會計崗位低這樣的說法卻不是不完全正確。我們是需要從多個角度來確定那個問題，以及行業(yè)薪酬調查、工作職責的不同、崗位的普及程度、地區(qū)差異在內個人能力和經(jīng)驗等方面。只有綜合考量那些個因素，才能不出一個非常確切的。