面試是用人單位招聘過程中非常重要的一環，特別是這對會計這樣的職位可以說，去面試更是必不可少。那就，用人單位在面試會計時應該注意一點都有什么問題呢？下面就來一起探討一下。

1.了解候選人的背景

在面試以前，用人單位應該要對候選人的背景進行打聽一下，包括教育背景、工作經歷、專業技能等方面。這樣的話也可以更好地清楚候選人的能力和潛力，為應聘做了準備。

2.考察候選人的專業知識

會計是一個是需要專業知識的職位，用人單位在面試時應該是實際考察候選人的專業知識水平，和財務報表分析、稅務規劃等方面。這樣也可以好地打聽一下候選人的專業能力。

3.考察候選人的溝通能力

會計必須與兩個部門接受溝通協調，而用人單位在面試時估計考察公司候選人的溝通能力，以及口頭表達能力、書面表達能力等方面。

4.考察候選人的團隊合作能力

會計不需要與其它部門參與相互協作，并且用人單位在面試時估計去考察候選人的團隊合作能力，包括與他人合作的經驗、能解決團隊問題的能力等方面。

5.考察候選人的解決問題能力

會計需要解決某些問題，并且用人單位在面試時肯定去考察候選人的解決問題能力，和分析問題的能力、解決問題的能力等方面。

6.考察候選人的自我管理能力

會計要自我管理，所以用人單位在面試時肯定多方面了解候選人的自我管理能力，包括時間管理、壓力管理等方面。

7.考察候選人的職業素養

會計要擁有良好的職業素養，但用人單位在面試時肯定考察公司候選人的職業素養，和誠信、責任心、敬業精神等方面。

8.考察候選人的未來發展規劃

用人單位在面試時肯定多方面了解候選人的未來發展規劃，除了他對未來職業發展的規劃、對公司未來發展的規劃等方面。這樣的話可以好些地了解候選人的職業追求和發展潛力。

以上那是用人單位在面試會計時要注意的問題，希望能夠對大家有所幫助。