考試獎勵是企業中較常見的一種獎勵，相對于員工的工作積極性和學習動力有著不大的促進作用。可是，是對會計人員對于，如何能真確地有記錄考試獎勵的會計分錄是一項必須完全掌握的技能。下面，我們就來一起所了解一下計算機考試獎勵的會計分錄應該要怎么寫。

什么是考試獎勵？

考試獎勵是企業目的是幫助和鼓勵員工參加過其它職業資格考試或培訓而辦事機構的獎勵制度。實際那樣的，企業可以增強員工的專業技能和素質，可以提高企業的核心競爭力。

考試獎勵的種類

考試獎勵的種類通常包括：現金獎勵、物質獎勵、榮譽獎勵等。其中，現金獎勵是最常見的一種獎勵，大多以一定的金額才是獎勵，就直接發放給員工。

考試獎勵的會計處理

考試獎勵的會計處理要注意分為兩種情況：一種是直接管理費用員工的工資收入中，另一種是分開來沖減考試獎勵費用中。

考試獎勵計入工資收入中的會計分錄

當考試獎勵記入員工的工資收入中時，會計分錄不勝感激：

借：工資支出

貸：銀行存款

其中，工資支出賬戶為費用類賬戶，銀行存款賬戶為資產類賬戶。

考試獎勵計入考試獎勵費用中的會計分錄

當考試獎勵另外管理費用考試獎勵費用中時，會計分錄如下：

借：考試獎勵費用

貸：銀行存款

其中，計算機考試獎勵費用賬戶為費用類賬戶，銀行存款賬戶為資產類賬戶。

考試獎勵的稅務處理

參加考試經驗獎勵在稅務處理上，是需要注意一點100元以內幾點：

1.考試獎勵的稅前金額肯定與換算統一發放金額之和。

2.考試獎勵肯定聽從個人所得稅的相關規定通過計稅。

3.考試獎勵應該要在年度偏文科類所得中并且申報時。

考試獎勵的會計核算流程

考試獎勵的會計核算流程主要注意除開以下幾個步驟：

1.確定考試獎勵的種類和金額。

2.依據什么考試獎勵的種類和金額，選擇或者的會計處理。

3.編制內相應的會計分錄。

4.進行核對會計分錄的準確性。

5.接受會計憑證的登記和歸檔。

考試獎勵的管理控制

考試獎勵的管理壓制要注意除了100元以內幾個方面：

1.制定考試獎勵的具體詳細政策和標準。

2.成立考試獎勵的申請和審批制度。

3.可以提高對考試獎勵的管理和監督。

4.及時和評估考試獎勵的效果。

考試獎勵是企業中非常重要的一種經驗獎勵，對于員工的工作積極性和學習動力有著太大的促進作用。對于會計人員可以說，真確地記錄考試獎勵的會計分錄是一項必須手中掌握的技能。我希望本文對大家有所幫助。