會(huì)計(jì)事務(wù)所是為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)咨詢、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等服務(wù)的機(jī)構(gòu)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍越發(fā)廣，對(duì)員工的要求也更加高。而，會(huì)計(jì)事務(wù)所初級(jí)和中級(jí)員工培訓(xùn)格外尤為重要。

培訓(xùn)目的

會(huì)計(jì)事務(wù)所初級(jí)員工培訓(xùn)的目的是為了讓員工完全掌握都差不多的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，想提高員工的工作效率和準(zhǔn)確性，使員工還能夠無(wú)法勝任其它會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，也為員工提供給一個(gè)良好素質(zhì)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，好處員工利用職業(yè)發(fā)展。

培訓(xùn)內(nèi)容

會(huì)計(jì)事務(wù)所初級(jí)和中級(jí)員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要注意和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)籌劃、審計(jì)基礎(chǔ)等方面。其中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是培訓(xùn)的重點(diǎn)，和會(huì)計(jì)憑證、賬簿、賬戶、會(huì)計(jì)報(bào)表等方面。

培訓(xùn)

會(huì)計(jì)事務(wù)所三級(jí)員工培訓(xùn)的通常有兩種，一種是線下培訓(xùn)，即員工到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并且面授課程；另一種是線上培訓(xùn)，即員工按照網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)并且在線學(xué)習(xí)。線下培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是互動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果好；線上培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是靈活性強(qiáng)，時(shí)間自由。

培訓(xùn)周期

會(huì)計(jì)事務(wù)所二級(jí)員工培訓(xùn)的周期一般為3-6個(gè)月，詳細(xì)時(shí)間依據(jù)員工的實(shí)際情況而定。在培訓(xùn)期間，員工需要成功一定的學(xué)習(xí)任務(wù)和考核，以確保學(xué)習(xí)效果。

培訓(xùn)費(fèi)用

會(huì)計(jì)事務(wù)所中級(jí)員工培訓(xùn)的費(fèi)用一般由公司承擔(dān)責(zé)任，除了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、教材費(fèi)用等。這對(duì)一些自費(fèi)培訓(xùn)的員工，公司也會(huì)受到一定的補(bǔ)貼。

培訓(xùn)效果

會(huì)計(jì)事務(wù)所初級(jí)員工培訓(xùn)的效果主要注意可以體現(xiàn)在員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)方面。經(jīng)培訓(xùn)后，員工都能夠極其熟練地完全掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，提高工作效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)也能夠好些地客戶交流和協(xié)作。

培訓(xùn)后續(xù)

會(huì)計(jì)事務(wù)所初級(jí)和中級(jí)員工培訓(xùn)結(jié)束后，公司會(huì)參照員工的實(shí)際情況參與評(píng)估和考核，對(duì)表現(xiàn)杰出的的員工參與成功進(jìn)階和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司也會(huì)為員工需要提供進(jìn)一步的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，解決員工不斷提升自己的職業(yè)能力。

會(huì)計(jì)事務(wù)所三級(jí)員工培訓(xùn)是員工職業(yè)發(fā)展的最重要一步，是對(duì)公司和員工都更具重要意義。培訓(xùn)，員工能夠更合適地獨(dú)擋一面其它會(huì)計(jì)工作，提高工作效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)也還能夠基于自身的職業(yè)發(fā)展。