會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的崗位之一，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金流動(dòng)，是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。而現(xiàn)在，近年來(lái)，會(huì)計(jì)出納違規(guī)操作事件力阻再一次發(fā)生，不僅僅給企業(yè)受到了經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)影響了企業(yè)的聲譽(yù)。本文將研究和探討會(huì)計(jì)出納違規(guī)行為的原因和解決方法。

原因一：職業(yè)道德缺失

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員，他們要應(yīng)具備垂直距離的職業(yè)道德和責(zé)任心。但，一些會(huì)計(jì)出納目的是撈取利益?zhèn)�人利益，妄圖違反職業(yè)道德，接受違規(guī)操作。比如，虛報(bào)賬目、私拿按照賬目、挪用公款等行為，是職業(yè)道德不完全的表現(xiàn)。

原因二：管理不嚴(yán)

企業(yè)管理不嚴(yán)又是會(huì)計(jì)出納涉嫌違規(guī)的原因之一。假如企業(yè)就沒(méi)建立完善系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)出納就不容易出現(xiàn)違規(guī)行為。至于，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)出納的監(jiān)管不到位，也容易會(huì)造成違規(guī)行為的發(fā)生。

原因三：工作壓力大

會(huì)計(jì)出納的工作壓力很大，是需要時(shí)刻盡量高度的警惕性和準(zhǔn)確性。要是長(zhǎng)期性處于高壓狀態(tài)下，會(huì)計(jì)出納太容易再次出現(xiàn)疏忽和錯(cuò)誤，最大限度地造成違規(guī)行為的發(fā)生。

解決方法一：加強(qiáng)職業(yè)道德教育

企業(yè)應(yīng)該可以提高對(duì)會(huì)計(jì)出納的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)他們的職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任心。同時(shí)，確立體系的內(nèi)部控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)出納的行為并且監(jiān)督和管理。

解決方法二：加強(qiáng)管理和監(jiān)管

企業(yè)應(yīng)該是增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納的管理和監(jiān)管，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)出納的行為通過(guò)監(jiān)督和管理。同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納的考核和獎(jiǎng)懲制度，正激勵(lì)他們遵守職業(yè)道德和規(guī)章制度。

解決方法三：減輕工作壓力

企業(yè)應(yīng)該要采取措施緩輕會(huì)計(jì)出納的工作壓力，例如合不合理分配工作任務(wù)、可以提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)、改善工作環(huán)境等。這樣可以能提高會(huì)計(jì)出納的工作效率和準(zhǔn)確性，減少違規(guī)行為的發(fā)生。

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中非常重要的崗位之一，他們的工作再當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金流動(dòng)。而現(xiàn)在，會(huì)計(jì)出納違規(guī)事件屢次突然發(fā)生，不僅給企業(yè)受到了經(jīng)濟(jì)損失，也影響了企業(yè)的聲譽(yù)。企業(yè)肯定結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)出納的職業(yè)道德教育、加強(qiáng)管理和監(jiān)管、緩輕工作壓力等措施，以會(huì)減少違規(guī)行為的發(fā)生。