代理記賬公司是為企業可以提供財務會計服務的專業機構，為企業能提供財務會計服務的同時，也要為公司的財務會計人員可以提供你所選的薪資待遇。那就，代理記賬公司的記賬會計工資是要如何算出的呢？下面就來祥細可以介紹一下。

一、記賬會計的基本工資

記賬會計的基本工資是指公司依據什么員工的工作經驗、技能、學歷等因素，通過一定的標準給予的都差不多薪資。一般來說，記賬會計的基本工資是據市場行情、企業規模、員工工作經驗等因素綜合考慮而定的。

二、績效工資

除此之外基本工資外，代理記賬公司可能會參照員工的工作表現和業績，得到相應的績效工資。績效工資是據員工的工作表現和業績，按照一定的比例算出出去的。通常情況下，績效工資的比例是基本工資的10%到30%隨后。

三、年終獎金

年終獎金是指公司在每年年底，依據什么員工的工作表現和業績，得到的一次性獎金。年終獎金的金額一般是員工當年的基本工資和績效工資的總和。年終獎金的金額大小又是依據員工的工作表現和業績綜合考慮而定的。

四、福利待遇

除此之外基本工資、績效工資和年終獎金以外，代理記賬公司也會為員工可以提供一些福利待遇，諸如五險一金、帶薪休假、節日福利等。那些福利待遇都是代理記賬公司可以計算記賬會計工資的不重要因素之一。

五、加班費

在代理記賬公司工作的記賬會計，由于工作性質的特殊性，肯定需要周末加班工作。代理記賬公司會依據員工的周末加班時間和加班工資標準，給予或則的加班費。加班費的金額一般是員工基本工資的1.5倍到3倍很快。

六、提成

在代理記賬公司工作的記賬會計，很是公司會根據員工的業績，得到你所選的提成。提成的金額一般是員工所去處理的業務的收益的一定比例。業績提成的比例和金額都是根據員工的工作表現和業績綜合考慮而定的。

七、培訓費用

代理記賬公司會為員工提供一些培訓機會，以提高員工的專業技能和業務水平。公司會為員工全額支付培訓費用，這確實是代理記帳公司換算記賬會計工資的不重要因素之一。

八、

代理記賬公司的記賬會計工資是由基本工資、績效工資、年終獎金、福利待遇、加班費、提成和培訓費用等多個因素綜合考慮而定的。相對于代理記賬公司可以說，合不合理可以計算記賬會計工資，不僅僅這個可以激勵員工的工作積極性和創造力，還是可以想提高公司的整體業績和競爭力。