會計社會審計監(jiān)督是保障社會法律公正、半透明和經(jīng)濟穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。但他，近年來，不少會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)再次出現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)行不力的情況，倒致了一三個系列嚴重的后果。本文將從多個角度研究和探討會計社會審計監(jiān)督措施不力的原因和解決方法。

缺乏有效的監(jiān)管機制

會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)管職責非常重要，但極度缺乏管用的監(jiān)管機制，導致監(jiān)管不力。.例如，一些監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管人員沒有加上的專業(yè)知識和技能，沒能發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的主要問題。再者，一些監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管力度不夠，監(jiān)管制度不完善，也會造成監(jiān)管不力。

缺乏獨立性

會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)的獨立性是更加有保障其監(jiān)管職責的重要保障。但，一些監(jiān)管機構(gòu)缺乏獨立性，受到政治、經(jīng)濟等方面的干擾，造成監(jiān)管不力。例如，一些監(jiān)管機構(gòu)很可能受到企業(yè)或政府的壓力，不能公正地監(jiān)管責任。

缺乏有效的信息披露機制

信息披露是保障會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)管職責的有用手段。但，一些企業(yè)缺乏最有效的信息披露機制，導致監(jiān)管機構(gòu)沒能獲取到足夠的信息，不能突然發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題與不足。此外，一些企業(yè)可能惡意隱瞞信息，會造成監(jiān)管機構(gòu)難以才發(fā)現(xiàn)問題。

缺乏有效的懲罰機制

最嚴重的懲罰機制是保障會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)管職責的最重要手段。但這，一些監(jiān)管機構(gòu)嚴重缺乏管用的懲罰機制，導致企業(yè)存在地問題后始終是沒有得到懲罰。至于，一些企業(yè)肯定實際行賄等手段來逃避懲罰，造成監(jiān)管機構(gòu)沒能管用地懲罰企業(yè)。

缺乏有效的培訓機制

培訓班機制是安全有保證會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)管職責的有用手段。但這，一些監(jiān)管機構(gòu)嚴重缺乏管用的培訓機制，導致監(jiān)管人員極度缺乏充足的專業(yè)知識和技能，沒能發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)存在的主要問題。至于，一些監(jiān)管人員肯定嚴重缺乏對監(jiān)管職責的認識，可能導致監(jiān)管不力。

缺乏有效的合作機制

合作機制是可靠會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)管職責的重要手段。但他，一些監(jiān)管機構(gòu)非常缺乏比較有效的合作機制，導致監(jiān)管不力。.例如，一些監(jiān)管機構(gòu)可能極度缺乏與其余監(jiān)管機構(gòu)的合作，無法網(wǎng)絡(luò)共享信息，導致監(jiān)管不力。

缺乏有效的反饋機制

反饋機制是安全有保證會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)管職責的重要的是手段。而現(xiàn)在，一些監(jiān)管機構(gòu)嚴重缺乏最有效的反饋機制，造成監(jiān)管不力。例如，一些監(jiān)管機構(gòu)很有可能難以及時反饋監(jiān)管結(jié)果，難以及時糾正監(jiān)管將近，造成監(jiān)管不力。

缺乏有效的社會監(jiān)督機制

社會監(jiān)督機制是安全有保證會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)管職責的重要手段。然而，一些監(jiān)管機構(gòu)非常缺乏管用的社會監(jiān)督機制，導致監(jiān)管不力。.例如，一些監(jiān)管機構(gòu)很可能極度缺乏對公眾的公開透明，一時無法接受公眾的監(jiān)督，會造成監(jiān)管不力。

會計社會審計監(jiān)督是保障社會非常公正、半透明和經(jīng)濟穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。但，監(jiān)管不力可能導致了一三個系列嚴重的后果。是為保障會計社會審計監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)管職責，我們需要加強監(jiān)管機構(gòu)的獨立性、完善監(jiān)管機制、起到信息披露、組建有效的懲罰機制、加強監(jiān)管人員的培訓、組建快速有效的合作機制、確立快速有效的反饋機制和加強社會監(jiān)督機制。