你是否是有過(guò)考慮過(guò)，會(huì)計(jì)出納和財(cái)務(wù)這兩個(gè)職位有什么區(qū)別？可是這兩個(gè)職位大都與財(cái)務(wù)相關(guān)的，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有比較大的不同。在本文中，我們將探討一番會(huì)計(jì)出納和財(cái)務(wù)的區(qū)別，幫你好些地所了解這兩個(gè)職位。

會(huì)計(jì)出納和財(cái)務(wù)的定義

會(huì)計(jì)出納是共同負(fù)責(zé)處理公司日常財(cái)務(wù)事務(wù)的人員，和賬目記錄、憑證制作、銀行存取款等。而財(cái)務(wù)則是管理公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的人員，除開財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、投資決策等。

職責(zé)和工作內(nèi)容的不同

會(huì)計(jì)出納的主要職責(zé)是一次性處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，以及賬目記錄、憑證制作、銀行存取款等。他們不需要熟得不能再熟會(huì)計(jì)原理和稅法，能夠準(zhǔn)地資料記錄和正式報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。而財(cái)務(wù)的職責(zé)則越來(lái)越應(yīng)用廣泛，除開財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、投資決策等。他們不需要必須具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力，能夠?yàn)楣�司能提供性�?zhàn)略的財(cái)務(wù)建議。

工作環(huán)境的不同

會(huì)計(jì)出納大多數(shù)在公司的財(cái)務(wù)部門工作，與以外財(cái)務(wù)人員一起如何處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)。他們是需要與其他部門的員工交流溝通，以以保證準(zhǔn)記錄公司的財(cái)務(wù)狀況。而財(cái)務(wù)則更大地與高層管理人員合作，為公司能提供性戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)建議。

所需技能的不同

會(huì)計(jì)出納必須必須具備清楚記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)狀況的能力，并且必須清楚會(huì)計(jì)原理和稅法。他們還不需要較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便與其他部門的員工合作。而財(cái)務(wù)則要更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力，能夠?yàn)楣�司能提供性�?zhàn)略的財(cái)務(wù)建議。

職業(yè)發(fā)展的不同

會(huì)計(jì)出納的職業(yè)發(fā)展大多數(shù)是在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部，.例如擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)主管。而財(cái)務(wù)則有更廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，例如曾經(jīng)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或首席財(cái)務(wù)官。

薪資水平的不同

導(dǎo)致財(cái)務(wù)的職責(zé)更加應(yīng)用廣泛，但財(cái)務(wù)的薪資水平大多數(shù)比會(huì)計(jì)出納更高。參照數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)總監(jiān)的你算算年薪比高級(jí)會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪高出約30%。

需要的教育背景不同

會(huì)計(jì)出納正常情況不需要應(yīng)具備會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)的學(xué)位或證書，比如會(huì)計(jì)學(xué)士學(xué)位或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。而財(cái)務(wù)則是需要更高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，例如財(cái)務(wù)管理碩士學(xué)位或注冊(cè)金融分析師證書。

可是會(huì)計(jì)出納和財(cái)務(wù)這兩個(gè)職位全是與財(cái)務(wù)相關(guān)的，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很大的不同。會(huì)計(jì)出納要注意負(fù)責(zé)去處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，而財(cái)務(wù)則一些地為公司提供給戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)建議。所以，如果不是你想畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)工作，必須依據(jù)自己的興趣和能力中,選擇合適自己的職位。