貪污腐化是一個社會普便存在的不足之處，而在會計出納這個職業中，貪污腐化的問題越來越主體形象。會計出納充當企業財務管理的核心，如果沒有又出現官員腐敗問題，將是給企業給他那巨大的損失。這樣，會計出納腐敗墮落的原因是什么？怎么預防和幫忙解決這些問題？本文將從多個角度參與探討。

一、工作壓力過大

會計出納的工作壓力來講都很大，必須承當重要的財務管理職責。要是企業的管理層對會計出納的工作要求過高，得到過大的壓力，那么會計出納就有可能出現官員腐敗的問題。因此，企業肯定合理安排會計出納的工作任務，緩解其工作壓力。

二、職業道德缺失

會計出納以及企業財務管理的核心，可以應具備一定高度的職業道德。如果不是會計出納普遍缺乏職業道德，就很難又出現腐敗貪污的問題。并且，企業應該增強對會計出納的職業道德教育，能提高其職業道德意識。

三、制度不健全

企業的制度不健全也會計出納官員腐敗的一個重要原因。如果不是企業的財務管理制度不完善系統，不容易會出現漏洞，給會計出納提供給機會。并且，企業應該建立完善的財務管理制度，嚴格執行制度，防止直接出現漏洞。

四、缺乏監督和檢查

企業對會計出納的監督和檢查不步步到位，也很容易造成貪污腐敗的問題。如果不是企業沒有建立起比較有效的監督和檢查機制，會計出納就有可能借用職務之便進行收受賄賂。但，企業應該要增強對會計出納的監督和檢查，發現自己問題及時處理。

五、利益驅動

會計出納貪污腐敗的另一個重要原因是利益驅動。如果企業受到會計出納過高時的利益誘惑，會計出納就有可能會出現貪污腐化的問題。所以，企業應該要建立起合不合理的薪酬制度，盡量避免給會計出納過高的利益誘惑。

六、缺乏專業知識

會計出納普遍缺乏專業知識也很容易造成腐敗貪污的問題。如果不是會計出納對財務管理的知識掌握太差，就很容易再次出現錯誤處理財務事務的情況，從而演變成腐敗墮落的問題。而，企業估計結合對會計出納的培訓和教育，增強其專業知識水平。

七、個人素質問題

會計出納的個人素質確實是貪污腐化的一個有用因素。假如會計出納的個人素質不高，缺乏責任心和誠信度，就很容易會出現貪污腐敗的問題。因此，企業應該要在招聘會計出納時，崇尚其個人素質的考察。

八、社會環境因素

社會環境因素也會對會計出納的貪污腐化產生影響。如果沒有社會風氣不好，法制環境不制度完善，就容易造成會計出納直接出現腐敗貪污的問題。并且，企業應該增強對會計出納的法制教育，提高其法律意識。

九、預防和解決貪污腐化問題的措施

企業估計建立健全的財務管理制度，加強對會計出納的監督和檢查，提高會計出納的職業道德意識和專業知識水平，建立起合理不的薪酬制度，不太注重會計出納的個人素質考察，可以提高對會計出納的法制教育等，使預防和能解決貪污腐敗問題。

十、

會計出納貪污腐化是一個嚴重的問題，不需要企業和社會各界共同努力幫忙解決。只能建立完善的制度，起到對會計出納的監督和檢查，提高會計出納的職業道德意識和專業知識水平，才能最有效能有效預防和可以解決腐敗墮落問題。