會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)重要職位，雖說兩者都涉及到財(cái)務(wù)管理，不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同。在本文中，我們將詳細(xì)點(diǎn)能介紹會(huì)計(jì)與出納的區(qū)別。

一、職責(zé)不同

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除開賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

二、工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和分析，必須擁有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。而出納的工作內(nèi)容主要注意是現(xiàn)金管理和票據(jù)管理，需要具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能。

三、工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般是在辦公室內(nèi)，不需要建議使用電腦和各種會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。而出納的工作環(huán)境一般是在銀行或企業(yè)財(cái)務(wù)部門，不需要與銀行工作人員和企業(yè)員工并且溝通和協(xié)調(diào)。

四、工作時(shí)間不同

會(huì)計(jì)的工作時(shí)間一般是聽從正常的辦公時(shí)間進(jìn)行，一般是9:00-17:00。而出納的工作時(shí)間一般是按照企業(yè)的營(yíng)業(yè)時(shí)間接受，一般是8:00-18:00。

五、薪資待遇不同

會(huì)計(jì)的薪資待遇一般比出納高，畢竟會(huì)計(jì)必須必須具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能。而出納的薪資待遇相對(duì)比較低，但也有一定的晉升空間。

六、職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展比出納越來越開闊，會(huì)計(jì)可以是從報(bào)考眾多會(huì)計(jì)證書和職稱來進(jìn)階自己的職業(yè)水平和地位。而出納的職業(yè)發(fā)展低些較為有限，只不過也這個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力來完成晉升機(jī)會(huì)。

七、責(zé)任不同

會(huì)計(jì)的責(zé)任比出納非常大，只不過會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參與處理和分析，如果沒有再次出現(xiàn)錯(cuò)誤也可以失誤，可能會(huì)對(duì)企業(yè)導(dǎo)致必然的損失。而出納的責(zé)任相對(duì)較小，不過也不需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金管理和票據(jù)管理全權(quán)負(fù)責(zé)。

八、培訓(xùn)要求不同

會(huì)計(jì)的培訓(xùn)要求比出納更高，一般必須具備會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷和相關(guān)的會(huì)計(jì)證書。而出納的培訓(xùn)那些要求要比相對(duì)較低，一般需要擁有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能即可解決。

九、團(tuán)隊(duì)合作不同

會(huì)計(jì)要與企業(yè)的其他部門并且合作，.例如與銷售部門、采購部門等接受溝通和協(xié)調(diào)。而出納的工作相互獨(dú)立，不必須與幾個(gè)部門進(jìn)行太的合作。

十、技能要求不同

會(huì)計(jì)需要必須具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，或者會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等。而出納需要具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，.例如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理等。

會(huì)計(jì)與出納雖然大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要的是職位，不過它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、責(zé)任、專業(yè)培訓(xùn)具體的要求、團(tuán)隊(duì)合作和技能要求都有吧不大的不同。企業(yè)在招聘時(shí)要依據(jù)什么自身的需求和要求來選擇類型比較合適的人才。