你有無那一次碰到過這樣的情況：公司的出納為了故作大方會計，逼迫最少大量的時間和金錢送禮物給會計？這種在職場中當然不罕見，不過，出納有無應該給會計送禮呢？這是一個值得你去愛探討探討的話題。

禮尚往來的文化背景

在中國文化中，禮多人不怪是一種非常重要的價值觀念。這些文化背景下，人們習慣于在人際交往中互想送上禮物，以思想感情感激之情和敵視之意。在職場中，這個文化也被廣泛應用，許多人會送禮物來建立良好的人際關系。

送禮的目的

在職場中，出納給會計送禮的目的是什么？一般來說，出納送禮是目的是獲得會計的支持和幫助。出納期望領導送禮來組建良好的關系，最終達到完成任務更多的資源和信息。

送禮的風險

但這，出納給會計送禮也未知一定的風險。送禮肯定會被視為賄賂行為，從而嚴重違反公司的道德和法律規定。如果出納送的禮物價值過熱，會給會計給了壓力和困擾，甚至還會影響大到他們的工作。如果出納送禮的目的被其他人清楚，會給公司受到產生不良影響的影響。

道德和法律的約束

在職場中，道德和法律的約束是非常重要的。出納應該信守公司的道德規范和法律法規，不得采取措施不這時的手段來獲得利益。如果沒有出納違返了公司的道德和法律規定，將會被嚴厲的懲罰。

建立良好的人際關系

在職場中，建立良好的人際關系是非常重要的。出納這個可以按照其他來成立良好素質的關系，的或：與會計組建良好的思想品德的溝通和合作關系，十分尊重會計的工作和貢獻，幫助會計解決問題等。這些做法不但也可以確立良好的關系，還可以提高工作效率和質量。

禮物的選擇

要是出納確定送禮物給會計，應該要中,選擇適度的禮物。禮物的價值應該要比較實惠，不應該太價格不菲。禮物的種類應該與會計的喜好和職業去相關，.例如：文具、書籍、糖果等。禮物的起訴書副本時間也應該是適當地，沒有必要在會計的工作時間或者公司的工作時間除了。

公司的規定

在職場中，公司的規定是非常重要的。出納應該信守公司的規定，豈能違返公司的道德和法律規定。如果公司有關於送煙酒的規定，出納肯定恪守公司的規定，不得違返公司的規定。

在職場中，出納有無估計給會計送禮是一個值得你去愛繼續探討的話題。出納估計不違背公司的道德和法律規定，再不根據不同情況不這時候的手段來獲得利益。假如出納判斷送禮物給會計，肯定選擇適度地的禮物，并遵守公司的規定。最重要的是，出納應該要以其他來建立良好的人際關系，例如：與會計確立良好的溝通和合作關系，尊重會計的工作和貢獻，幫助會計解決問題等。