比較新會計招聘信息：出納

崗位需求

隨著經濟的發展，各行各業都是需要出納人員來管理公司的資金流動。出納是公司財務部門中不可缺失的一員，要注意專門負責公司現金的收支管理、銀行賬戶的管理、日常記賬等工作。并且，出納崗位需求一直都很大。

崗位要求

對此出納那個崗位，公司一般沒有要求應聘者應具備一定的財務知識和查找工作經驗。同時，出納需要擁有細心、耐心、責任心等極優秀的工作品質，也能清楚地全面處理某些財務事務，絕對的保證公司資金的安全和穩定。

薪資待遇

出納是公司財務部門中的最重要一員，因此，其薪資也比較好豐厚的待遇。依據有所不同公司的規模和地區，出納的薪資待遇也會有所相同。一般來說，二級出納的月薪在5000元左右吧，有經驗的出納月薪則可提升到8000元以上。

職業發展

出納是財務部門中的基礎崗位，但也是一個挺好的職業起點。在這些崗位上，出納是可以是從不斷學習和提升自己的能力，逐步晉入為中級出納、財務主管、財務經理等職位。同時，出納也也可以按照考取會計證、注冊會計師等資格證書，實力提升自己的職業水平。

就業前景

隨著經濟的發展，各行各業都是需要出納人員來管理公司的資金流動。尤其是在金融、房地產、制造等行業，出納的需求極其衰弱。并且，出納的就業前景相當廣袤。

行業特點

出納是財務部門中的基礎崗位，必須擁有一定的財務知識和查找工作經驗。同時，出納必須必須具備再細心、耐心、責任心等優秀的工作品質，能夠清楚地全面處理各種財務事務，能保證公司資金的安全和穩定。

崗位優勢

出納是公司財務部門中的最重要一員，其工作內容豐富多彩多樣化，必須不斷學習和提升自己的能力。在這種崗位上，出納可以按照不斷學習和提升自己的能力，逐步降低晉階為有高級出納、財務主管、財務經理等職位。

招聘要求

公司招聘出納時，一般會要求應聘者應具備一定的財務知識和相關工作經驗。同時，出納是需要必須具備體貼、耐心、責任心等極優秀的工作品質，都能夠詳細地去處理其它財務事務，能保證公司資金的安全和穩定。

招聘流程

公司招聘出納時，一般會招聘網站、人才市場、招聘會等途徑發布招聘信息。應聘者可以不是從簡歷投遞、面試等組織招聘流程。在面試過程中，公司會對應聘者的專業知識、工作經驗、工作態度等方面通過實際考察，結果推舉才適合的人選。