社保會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，兩者大都共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的，只不過職責(zé)和工作內(nèi)容所完全不同。這樣的話，社保會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)更合適你呢？下面我們來一起探討一下。

1.職責(zé)區(qū)別

社保會(huì)計(jì)主要注意專門負(fù)責(zé)公司的社保繳納、社保報(bào)表的編制和社保相關(guān)政策的研究，切實(shí)保障公司社保的合規(guī)性。而出納則主要你們負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收支記錄和報(bào)表的編制等。

2.工作內(nèi)容區(qū)別

社保會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容低些單一，主要是社保的繳納和報(bào)表的編制，不需要對(duì)社保政策有深入的了解。而出納的工作內(nèi)容相對(duì)于繁冗，要管理公司的現(xiàn)金流，以及收款、網(wǎng)銀付款、記賬等。

3.工作環(huán)境區(qū)別

社保會(huì)計(jì)的工作環(huán)境總體相對(duì)固定設(shè)置，一般在公司的財(cái)務(wù)部門工作，要與別的部門協(xié)調(diào)配合。而出納的工作環(huán)境低些身形靈活，必須經(jīng)常出差到銀行、客戶公司等地方。

4.薪資待遇區(qū)別

社保會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇差異很大，一般全是在公司的財(cái)務(wù)部門工作，薪資水平低些過低。

5.職業(yè)發(fā)展區(qū)別

社保會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展相對(duì)不足，主要注意是在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部的晉升，例如成為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。而出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)靈巧，可以不向財(cái)務(wù)管理、銀行業(yè)務(wù)等方向反展。

6.專業(yè)技能要求區(qū)別

社保會(huì)計(jì)需要掌握到社保政策、稅法等具體法律法規(guī)，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和計(jì)算能力。而出納是需要掌握現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，必須具備較強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力。

7.工作壓力區(qū)別

社保會(huì)計(jì)的工作壓力要比較小，通常是按照法律規(guī)定時(shí)間結(jié)束社保繳納和報(bào)表的編制。而出納的工作壓力要比較大，不需要如何處理大量的現(xiàn)金流，以保證公司的資金安全。

8.適合人群區(qū)別

社保會(huì)計(jì)更適合比較喜歡研究政策法規(guī)、注意細(xì)節(jié)的人群。而出納比較適合喜歡與人、處理突發(fā)事件的人群。

9.企業(yè)需求區(qū)別

企業(yè)對(duì)社保會(huì)計(jì)和出納的需求有所不同，一般來說，大型企業(yè)更必須社保會(huì)計(jì)，是因?yàn)樯绫＠U納和報(bào)表的編制需要專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。而中小型企業(yè)更要出納，畢竟他們需要管理公司的現(xiàn)金流。

10.

社保會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，兩者的職責(zé)和工作內(nèi)容有不相同，更適合的人群也差別。要是你很喜歡研究政策法規(guī)、注重細(xì)節(jié)，那你社保會(huì)計(jì)更適合你；如果沒有你喜歡能溝通、處理突發(fā)事件，這樣出納更合適你。