你是否曾從來沒聽說過會計改任出納那個職位？這是一種常見的工作安排，尤其是在小型企業中。但他，這種安排好也很有可能違反一些規定，引發一些潛在的風險。本文將探討一番會計擔任出納違反了都有哪些規定。

規定一：職責分離原則

職責分離原則是會計核算的基本原則之一。它那些要求企業應將會計核算職責和出納職責分開，以以保證會計記錄的準確性和真實性。要是一個人同時任職會計和出納職務，就會很難能保證這種分離。這樣的話，那個人肯定會利用職務之便，最大限度地有一種一些不恰當的話行為。

規定二：內部控制制度

內部控制制度是企業目的是嚴密保護自身利益而建立的一套制度。它以及一最新出的規章制度、流程和制度要求等。要是一個人同時任職會計和出納職務，就沒法組建管用的內部控制制度。這樣的話，企業肯定會畢竟內部控制組織不力而有一種一些風險。

規定三：會計準則

會計準則是企業在會計核算過程中必須信守的規則。要是一個人同時擔任會計和出納職務，就不是那么容易只要會計準則的對的先執行。這樣的話，企業可能會只不過會計準則不規范標準而再產生一些風險。

規定四：稅法規定

稅法規定是企業在納稅過程中前提是尊守的規則。如果不是一個人同時兼任會計和出納職務，就沒法可以保證稅法法律規定的正確想執行。這樣的話，企業肯定會而且稅法規定不規范的要求而再產生一些風險。

規定五：財務報表

財務報表是企業向外界展示展示自身財務狀況的重要途徑。如果沒有一個人同時職務會計和出納職務，就會很難保證財務報表的真實性和準確性。這樣的話，企業很有可能會是因為財務報表不相關規范而再產生一些風險。

規定六：審計要求

審計要求是企業在認可審計時必須恪守的規則。如果一個人同時兼任會計和出納職務，就會很難保證審計那些要求的正確先執行。這樣的話，企業可能會只不過審計要求不規范而產生一些風險。

規定七：法律法規

法律法規是企業在經營過程中前提是遵守的規則。要是一個人同時任職會計和出納職務，就很難只要法律法規的真確負責執行。這樣的話，企業很有可能會是因為法律法規不規范的要求而再產生一些風險。

規定八：職業道德

職業道德是企業員工要尊守的基本準則。如果不是一個人同時擔任會計和出納職務，就很難絕對的保證職業道德的正確執行。這樣的話，企業可能會而且職業道德不國家規范而有一種一些風險。

會計兼任出納很可能觸犯了職責分離原則、內部控制制度、會計準則、稅法規定、財務報表、審計要求、法律法規和職業道德等多項規定。而，企業應該要最好就是盡量避免這種有安排，以會減少潛在的風險。