出納是公司財務部門中不可或缺的部分的一員，全權負責日常的現金管理和賬務處理。但他，對于一些小型企業可以說，出納的職責很可能不僅局限于此。他們可能會還不需要擔任會計的角色，你們負責公司的賬目記錄和報表編制。這樣的話，如何能安排好了出納擔任會計的工作呢？

明確職責范圍

不需要明確出納和會計的職責范圍。出納的主要職責是現金管理和賬務處理，包括收付款、銀行存取款、票據管理等。而會計的主要職責是財務報表的編制和會計核算，包括賬目記錄、賬務調整、報表分析等。但，出納兼任會計的工作應該要是在出納職責范圍內，輔助會計工作。

培訓和學習

如果沒有出納還沒有會計背景，不需要可以提供培訓和學習機會，讓他們清楚會計的基本知識和技能。可以不請貼專業的會計師或培訓機構通過陪訓，也也可以讓出納參加會計相關的課程和考試。

制定詳細的工作流程

目的是避免會出現錯誤和漏洞，不需要會制定具體點的工作流程，應明確出納兼任會計的工作內容和流程。的或，如何制定收款、網銀付款、報銷等流程，內容明確你是哪環節的責任人和需要審核人，必須保證賬目的準確性和安全性。

使用專業的會計軟件

可以使用專業的會計軟件可以不提高工作效率和準確性。出納這個可以通過軟件有記錄賬目、生成報表、并且賬務調整等你的操作，降低手工操作的出錯和漏洞。同時，軟件還這個可以自動生成財務報表，提高會計工作的效率。

定期進行賬目審核

目的是以保證賬目的準確性和安全性，不需要定期定時通過賬目需要審核。出納肯定每月對賬目接受核對確認和調整，必須保證賬目的準確性。同時，還是需要不定期檢查參與賬目備份和存檔，以備不時之需。

加強內部控制

內部控制是可靠公司財務安全的重要的是手段。出納轉任會計的情況下，必須增強內部控制，避兔直接出現財務出現失誤和風險。.例如，制定出合法授權和審批制度，限制出納的權限，以免直接出現濫用職權的情況。

及時溝通和反饋

出納調任會計的工作量較大，要及時溝通和反饋。出納估計及時向財務主管匯報工作進展和問題，拜求幫助和指導。同時，財務主管也應該要及時反饋出納的工作表現和問題，及時參與調整和改進之處。

建立激勵機制

出納改任會計的工作量較小，不需要建立激勵機制，激勵出納的工作積極性和創造性。可以采取措施一些激勵措施，的或漲薪水、獎金、成功進階等，讓出納感受到公司的關心和支持。

出納擔任會計的工作要合理安排和管理，必須保證財務工作的準確性和安全性。只有一做了這些工作，才能為公司的發展和穩定打下了堅實的基礎堅實的財務基礎。