在企業(yè)的財務(wù)管理中，出納和會計是兩個非常重要的職位。出納主要全權(quán)負責企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常的收支，而會計則是你們負責企業(yè)的財務(wù)會計和稅務(wù)管理。這兩個職位在企業(yè)中都飾演過著有用的角色，但它們互相也存在地著一些夾擊。

出納和會計的職責

出納是企業(yè)中全權(quán)負責現(xiàn)金管理的職位，主要職責除了日常的收支管理、現(xiàn)金的交給你和管理、銀行賬戶的管理等。出納要能保證企業(yè)的現(xiàn)金很流暢，同時也需要絕對的保證現(xiàn)金的安全和準確性。

會計則是企業(yè)中共同負責財務(wù)管理的職位，主要職責和財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)管理等。會計必須可以保證企業(yè)的財務(wù)報表準確無誤，同時也不需要絕對的保證企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)。

出納和會計的合作

出納和會計在企業(yè)中需要緊密合作，聯(lián)合起來能夠完成企業(yè)的財務(wù)管理工作。出納要及時向會計需要提供現(xiàn)金收支的記錄，會計則要依據(jù)什么這些記錄接受財務(wù)會計和稅務(wù)管理工作。

出納和會計的合作是需要組建在互相信任的基礎(chǔ)上，出納要絕對的保證現(xiàn)金的準確性和安全性，會計則需要及時處理出納可以提供的財務(wù)記錄。

出納和會計的沖突

在實際工作中，出納和會計互相也修真者的存在著一些沖突。比如，出納可能會而且工作忙碌的時刻或是其他原因，沒有及時向會計需要提供現(xiàn)金收支的記錄，可能導致會計沒能及時處理財務(wù)會計和稅務(wù)管理工作。

另外，出納和會計在現(xiàn)金管理和財務(wù)管理方面也很有可能未知完全不同的看法和理解，會造成工作上的摩擦和沖突。

出納和會計的溝通

目的是以免出納和會計之間的沖突，他們要加強溝通和協(xié)作。出納要及時向會計如實匯報現(xiàn)金收支的情況，會計也需要及時向出納可以反饋財務(wù)會計和稅務(wù)管理的情況。

同時，出納和會計也是需要起到對現(xiàn)金管理和財務(wù)管理的理解和認識，以備萬一好些地互相協(xié)作結(jié)束工作。

出納和會計的培訓

目的是能提高出納和會計的工作水平和協(xié)作能力，企業(yè)這個可以對他們進行相關(guān)的培訓。比如說，是可以組織現(xiàn)金管理和財務(wù)管理的培訓，讓出納和會計更合適地明白彼此的工作，提高工作效率。

至于，企業(yè)也可以不對出納和會計通過稅務(wù)管理的培訓，讓他們更合適地明白稅務(wù)政策和規(guī)定，盡量避免只不過稅務(wù)問題會造成工作上的沖突。

出納和會計的監(jiān)督

為了能保證出納和會計的工作質(zhì)量和效率，企業(yè)也要對他們通過監(jiān)督。再者，也可以成立現(xiàn)金管理和財務(wù)管理的監(jiān)督機制，不定期檢查對出納和會計的工作參與檢查和評估。

另外，企業(yè)也是可以建立內(nèi)部控制制度，國家規(guī)范出納和會計的工作流程和管理，避免又出現(xiàn)管理漏洞和財務(wù)風險。

出納和會計的獎懲制度

為了激勵出納和會計的工作積極性和責任心，企業(yè)也可以不建立或則的獎懲制度。假如，可以對出納和會計的工作進行評估，據(jù)評估結(jié)果得到或則的獎勵或則懲罰。

同時，企業(yè)也是可以確立績效考核制度，據(jù)出納和會計的工作表現(xiàn)和業(yè)績，受到你所選的薪酬和晉升機會。

出納和會計的合作案例

我們判斷一個出納和會計合作的案例。某企業(yè)的出納和會計彼此間成立了良好的訓練的合作關(guān)系，出納及時向會計可以提供現(xiàn)金收支的記錄，會計也及時處理財務(wù)會計和稅務(wù)管理工作。

在某次財務(wù)審計中，審計人員對企業(yè)的現(xiàn)金管理和財務(wù)管理給了了高度評價，其實出納和會計的合作相當松散，工作效率和質(zhì)量都的很高。

出納和會計在企業(yè)的財務(wù)管理中都什么角色著有用的角色，他們之間的合作和協(xié)作非常重要。企業(yè)必須起到對出納和會計的培訓和監(jiān)督，組建或者的獎懲制度，以增強他們的工作效率和質(zhì)量。