會(huì)計(jì)怎樣叼難出納？這是一個(gè)挺有趣的話題，只不過很多人都知道會(huì)計(jì)和出納之間的不安關(guān)系。會(huì)計(jì)和出納都是財(cái)務(wù)部的有用成員，但是他們之間的工作的話卻存在地著很多的矛盾和沖突。在這篇文章中，我們將研究和探討會(huì)計(jì)怎么才能刁難出納，包括出納肯定該如何處置這些挑戰(zhàn)。

1. 會(huì)計(jì)故意拖延報(bào)銷單的處理

會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)故意拖延時(shí)間報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)單的處理，讓出納在等待很長(zhǎng)時(shí)間。狀況大多數(shù)發(fā)生了什么在月末或年末，當(dāng)會(huì)計(jì)要結(jié)束一些重要的是的工作時(shí)。會(huì)計(jì)很有可能會(huì)把出納的報(bào)銷單放進(jìn)后來一次性處理，盡快他們有更多的時(shí)間來完成別的任務(wù)。

2. 會(huì)計(jì)對(duì)出納的工作進(jìn)行嚴(yán)格的審核

會(huì)計(jì)對(duì)出納的工作參與嚴(yán)格的審核，甚至?xí)��?duì)一些微小的錯(cuò)誤接受指責(zé)。這個(gè)正常情況再一次發(fā)生在會(huì)計(jì)如果說出納犯了錯(cuò)誤時(shí)。會(huì)計(jì)很有可能會(huì)花廢很長(zhǎng)時(shí)間來二次審核出納的工作，這會(huì)給出納給予很小的壓力。

3. 會(huì)計(jì)不給出納提供必要的信息

會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)不給出納需要提供必要的信息，這會(huì)造成出納不能完成他們的工作。.例如，會(huì)計(jì)很有可能會(huì)不記得能提供另一個(gè)賬戶的密碼，的或忘記需要提供另一個(gè)供應(yīng)商的。這個(gè)問題會(huì)可能導(dǎo)致出納不能及時(shí)能夠完成他們的工作。

4. 會(huì)計(jì)對(duì)出納的工作進(jìn)行不必要的干涉

會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)對(duì)出納的工作通過不必要的強(qiáng)行干涉，這會(huì)倒致出納突然感到很覺得不舒服。的或，會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)不斷地詢問出納另一個(gè)賬戶的余額，也可以不斷地地叫嚷出納成功另一個(gè)任務(wù)。這些個(gè)行為會(huì)讓出納感到很受壓力。

5. 會(huì)計(jì)不尊重出納的工作

會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)不謙讓出納的工作，以為出納的工作很簡(jiǎn)單啊，也沒什么技術(shù)含量。這樣的態(tài)度會(huì)讓出納突然感到很不被看重，可能導(dǎo)致他們的工作積極性降到。

6. 會(huì)計(jì)對(duì)出納的工作進(jìn)行不公正的評(píng)價(jià)

會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)對(duì)出納的工作進(jìn)行不公正的評(píng)價(jià)，其實(shí)出納做得夠不夠好。這種評(píng)價(jià)文章會(huì)讓出納感覺道很不公平，可能導(dǎo)致他們的工作積極性會(huì)下降。

7. 會(huì)計(jì)不給出納提供必要的培訓(xùn)和支持

會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)不給出納可以提供必要的培訓(xùn)和支持，其實(shí)出納肯定自己學(xué)。這個(gè)態(tài)度會(huì)讓出納突然感到很不被重視，可能導(dǎo)致他們的工作積極性降到。

8. 會(huì)計(jì)不尊重出納的隱私

會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)不尊重出納的隱私，的或在公共場(chǎng)合談起出納的工作。這樣的行為會(huì)讓出納突然感到很覺得不舒服，導(dǎo)致他們的工作積極性降到。

9. 出納應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

出納估計(jì)保持冷靜，別被會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)所影響。出納應(yīng)該要執(zhí)著于自己的工作，很努力最后一個(gè)任務(wù)。如果沒有會(huì)計(jì)耽擱處理報(bào)銷單，出納可以不警告會(huì)計(jì)，但最好別太過喝令。如果會(huì)計(jì)對(duì)出納的工作參與不必要的干涉，出納可以不委婉地囑咐會(huì)計(jì)，但千萬不能過于咄咄逼人。

10. 出納應(yīng)該與會(huì)計(jì)建立良好的合作關(guān)系

出納應(yīng)該要與會(huì)計(jì)建立良好的合作關(guān)系，共同努力結(jié)束財(cái)務(wù)部門的工作。出納應(yīng)該謙讓會(huì)計(jì)的工作，千萬不能輕易地血戰(zhàn)會(huì)計(jì)的權(quán)威。出納應(yīng)該與會(huì)計(jì)溝通，了解會(huì)計(jì)的需求和要求，以便于更合適地結(jié)束自己的工作。

會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系是非常重要的。假如會(huì)計(jì)刻意刁難出納，會(huì)可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的工作效率下降，引響企業(yè)的正常了運(yùn)營(yíng)。所以，會(huì)計(jì)和出納應(yīng)該要相互尊重，成立良好素質(zhì)的合作關(guān)系，共同努力成功財(cái)務(wù)部門的工作。