你是否是我曾經遇到過老板和會計欺負人出納的情況？這種現象在職場中卻不是珍稀，但卻更為不道德。出納是公司財務管理中十分有利的一環，他們的工作牽涉到公司的資金流動和賬目清晰度，如果沒有遇見不公正的真誠對待，這樣這些個出納們的工作很快就會是被很大的影響。

1. 拖欠工資

老板和會計有時會故作拖欠工資出納的工資，這個下，出納很可能會而且自己的工資問題而會影響到工作效率。有時候，出納甚至于會而且那個原因而被逼得離開公司。

2. 不給出納提供必要的工具和資源

出納必須在用各種各樣的工具和資源來結束他們的工作，諸如電腦、打印機、文件夾其他。如果不是老板和會計不能提供這個必要的工具和資源，那就出納的工作可以說是被很小的影響。

3. 給出納施加過多的工作壓力

老板和會計有時會給出納施發過多的工作壓力，這肯定會可能導致出納平時工作中再次出現錯誤。出納需要持續高度的警惕性和精神集中度，假如他們被迫在短時間內能完成過多的工作，這樣的話他們的工作質量可以說給予比較大的影響。

4. 不給出納提供必要的培訓和支持

出納需要接受培訓和支持來持續他們的工作技能和知識水平。如果沒有老板和會計不提供這個必要的培訓和支持，那么出納的工作質量城就會被很小的影響。

5. 不給出納提供必要的休息時間

出納不需要充足時間來達到他們的身體和精神健康。要是老板和會計不給出納需要提供必要的休息時間，那就他們的工作效率和質量可以說受到不大的影響。

6. 不尊重出納的意見和建議

出納是公司財務管理中更是重中之重的一環，他們的意見和建議應該我得到尊重和重視。如果不是老板和會計不十分尊重出納的意見和建議，這樣他們的工作效率和質量將會被很小的影響。

7. 不給出納提供必要的保護和安全措施

出納必須換取必要的保護和安全措施來完全保護他們的財務安全。如果老板和會計不給出納需要提供必要的保護和安全措施，這樣他們的工作質量和安全將是造成不大的影響。

8. 不給出納提供必要的職業發展機會

出納是需要能得到必要的職業發展機會來提高他們的工作技能和知識水平。假如老板和會計不給出納提供必要的職業發展機會，這樣他們的工作質量和效率將會給予很大的影響。

老板和會計欺負人出納是一種不道德的行為，這樣的行為可以說對公司的財務管理和出納的工作出現太大的影響。我們肯定都尊重和重視出納的工作，給他們需要提供必要的支持和完全保護，以能保證公司的財務管理和出納的工作質量。