在一個單位中，會計和出納是非常重要的職位。他們全權負責管理單位的財務和資金，是單位的財務管理者。要如何安排好了單位的會計和出納，是每個單位都是需要考慮的問題。下面將推薦如何去安排單位的會計和出納。

確定職責范圍

必須確定會計和出納的職責范圍。會計主要負責單位的財務管理，除了會計核算、財務報表編制、稅務申報等工作；出納通常負責單位的資金管理，除了現金收付、銀行存取款等工作。判斷職責范圍內這個可以盡量減少職責疊加在一起和工作混亂。

制定工作流程

如何制定工作流程是只要會計和出納工作按序的重要保障。需要必須明確你是什么環節的工作內容、工作順序和工作時間。同時，還是需要制定你所選的制度和規定，應明確各自的職責和權限，確保工作的順利并且。

建立信息共享機制

會計和出納工作融洽去相關，不需要建立信息共享機制。會計不需要及時了解單位的資金狀況，出納是需要及時打聽一下單位的財務狀況。建立信息共享機制可以不避免信息不運行暢通可能導致的工作失誤。

加強培訓和學習

會計和出納不需要不斷學習和想提高自己的專業知識和技能。單位可以不成員相關的培訓和學，增加會計和出納的綜合素質和專業水平。同時，還可以安慰和鼓勵會計和出納參加過相關的考試和認證，能提高自己的職業能力。

建立激勵機制

建立激勵機制是可以釋放會計和出納的工作積極性和創造性。可以是從薪酬、晉升、榮譽等，會激勵會計和出納為單位提出更多的貢獻。同時，還可以不組建評優評先制度，鼓勵會計和出納努力提高自己的工作水平。

加強內部控制

內部控制是絕對的保證單位財務安全的重要手段。會計和出納需要可以提高內部控制，建立完善系統的財務管理制度和規定，增強對資金的監管和管理，應對財務風險。同時，還必須起到對財務信息的保密工作，防止信息泄露。

定期檢查和審計

定期檢查和審計是只要單位財務安全的最重要措施。會計和出納需要定期定時檢查和審計單位的財務狀況，發現到問題及時處理。同時，還是需要可以提高對外部審計的配合，給予審計機構的監督和檢查。

加強溝通和協作

會計和出納必須加強溝通和協作，組建良好的道德的工作關系。需要及時溝通和交流工作中遇到的問題和困難，互相協同解決問題。同時，還需要加強與其他部門的溝通和協作，共同推動單位的發展。

去安排單位的會計和出納是一個系統化工程，是需要從多個方面接受決定和規劃。是從考慮職責范圍、制定工作流程、建立信息共享機制、加強培訓和學習、建立激勵機制、起到內部控制、定時查看檢查和審計、加強溝通和協作等措施，是可以絕對的保證會計和出納工作的成功了進行，為單位的發展需要提供有力的財務支持。