交納殘保金是企業要遵守的法律規定，它是最有保障殘疾人員生活和就業的有用措施。不過，是對很多企業可以說，繳納殘保金的會計賬務處理是一個比較比較急切的問題。本文將為大家能介紹公司繳納殘保金的會計賬務處理，解決企業更好地遵守法律規定。

什么是殘保金？

殘保金是指企業遵循國家規定繳交的用于最有保障殘疾人員生活和就業的資金。參照《中華人民共和國殘疾人保障法》的規定，企業應當由按照職工工資總額的2%公司繳納殘保金。

繳納殘保金的會計處理

繳納殘保金的會計處理除了兩個方面：計提和支付。

計提殘保金

企業應當及時在平均會計期間末，依據什么職工工資總額的2%計提殘保金。補提的方法萬分感謝：

計提金額=職工工資總額×2%

計提后，應當由在負債類科目中結算賬戶一個“殘保金”科目，將計提金額管理費用該科目中。

支付殘保金

企業應當由在每個月的15日前，將上個月計提的殘保金怎么支付給當地殘疾人就業保障基金管理中心。怎么支付的方法追加：

支付金額=上個月計提的殘保金

支付后，應在負債類科目中將“殘保金”科目的余額減少或則的金額。

殘保金的會計分錄

計提殘保金的會計分錄:：

借：職工薪酬2%

貸：殘保金

直接支付殘保金的會計分錄:：

借：殘保金

貸：銀行存款

如何處理未繳納的殘保金？

如果企業未聽從規定繳殘保金，應在聽從以上方法處理：

1.計提未交納的殘保金

未公司繳納的殘保金應在按照職工工資總額的2%計提。計提后，在負債類科目中銀行結算賬戶一個“未繳納殘保金”科目，將計提金額計入該科目中。

2.全面處理未交納的殘保金

企業應當及時想辦法將未繳納的殘保金補交社保，并將個人補繳的金額計入“殘保金”科目中。如果不是企業不能補繳，應通過法律規定承擔全部相應的法律責任。

如何避免繳納殘保金的問題？

替盡量減少公司繳納殘保金的問題，企業應當及時做好200元以內工作：

1.加強內部管理，切實保障職工工資的正確計算。

2.定時查看檢查職工工資的計算和繳納情況，及時發現問題并略加幫忙解決。

3.清楚咨詢法律法規，信守法律規定。

繳納殘保金是企業要尊守的法律規定，企業應當及時明確的規定計提和支付殘保金，并做到相對應的會計處理。如果不是企業未按照規定繳殘保金，應當及時聽從法律規定處理。替避免公司繳納殘保金的問題，企業應當由加強內部管理，不定期檢查檢查職工工資的計算和公司繳納情況，并知道一點相關法律法規，不違背法律規定。