會計出納是企業(yè)中非常重要的兩個職位，他們分別全權(quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)的財務(wù)管理和現(xiàn)金管理。但他，些企業(yè)卻將這兩個職位合并在一起，讓同一個人同時擔(dān)任會計和出納的工作。這樣的做法可是這個可以節(jié)約人力成本，只不過卻存在地著很多問題。本文城就會從多個角度來分析會計出納不兼容問題崗位分離的必要性。

1. 會計出納職責(zé)的不同

會計和出納的職責(zé)是完全不同的。會計通常你們負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、報表編制、稅務(wù)申報等工作，是需要具備什么一定的會計專業(yè)知識和技能；而出納則主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、收付款等工作，必須擁有一定的財務(wù)管理知識和技能。如果沒有將這兩個職位合并在一起，都會造成一個人是需要同時必須具備會計和出納的技能，這這對企業(yè)對于是非常很難的。

2. 會計出納職責(zé)的矛盾

會計和出納的職責(zé)有時會存在地矛盾。.例如，會計不需要盡很可能地降低企業(yè)的稅負(fù)，而出納則要盡很可能地下降企業(yè)的現(xiàn)金黑色的血。這兩個職責(zé)彼此間未知著矛盾，如果沒有由同一個人來全權(quán)負(fù)責(zé)，都會可能導(dǎo)致他們在工作中不能能夠做到幾乎公正，不容易再次出現(xiàn)利益沖突。

3. 會計出納職責(zé)的風(fēng)險

會計和出納的職責(zé)都牽涉到到企業(yè)的財務(wù)，要是由同一個人來共同負(fù)責(zé)，都會提高企業(yè)的風(fēng)險。諸如，會計可能會會借用職務(wù)之便接受財務(wù)造假，而出納則很有可能會借用職務(wù)之便并且財務(wù)侵犯。如果不是這兩個職位不合并在一起，可能會讓企業(yè)的風(fēng)險十分難以控制。

4. 會計出納職責(zé)的監(jiān)督

會計和出納的職責(zé)都要我得到監(jiān)督。如果由同一個人來共同負(fù)責(zé)，可能會可能導(dǎo)致監(jiān)督和指導(dǎo)的難度加大。.例如，如果沒有會計和出納都是同一個人，那你他們的工作就會相互聯(lián)系，很難接受有效的監(jiān)督。而假如將這兩個職位分離爆炸開來，就這個可以讓監(jiān)督變的更加不容易。

5. 會計出納職責(zé)的分工

會計和出納的職責(zé)應(yīng)該參與分工。諸如，會計應(yīng)該是共同負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、報表編制等工作，而出納則肯定共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等工作。假如將這兩個職位胸壁痛在一起，變會會造成職責(zé)分工不清，太容易又出現(xiàn)工作重疊和漏洞。

6. 會計出納職責(zé)的效率

會計和出納的職責(zé)分離也可以提高工作效率。比如，如果會計和出納全是同一個人，這樣的話他們需要同時如何處理賬務(wù)和現(xiàn)金管理的工作，這會讓他們的工作效率變地很低。而如果將這兩個職位分離開來，就可以不讓他們分別專注于自己的工作，提高工作效率。

7. 會計出納職責(zé)的培訓(xùn)

會計和出納的職責(zé)要有所不同的培訓(xùn)。諸如，會計是需要認(rèn)可會計專業(yè)的培訓(xùn)，而出納則不需要接受財務(wù)管理的培訓(xùn)。要是將這兩個職位不合并在一起，變會可能導(dǎo)致培訓(xùn)難度加大，未必能讓員工完全掌握兩個職位的技能。

8. 會計出納職責(zé)的招聘

會計和出納的職責(zé)是需要有所不同的招聘標(biāo)準(zhǔn)。比如，會計要擁有會計專業(yè)的知識和技能，而出納則是需要應(yīng)具備財務(wù)管理的知識和技能。假如將這兩個職位胸壁痛在一起，變會造成招聘難度加大，未必能找不到既具備會計專業(yè)知識又必須具備財務(wù)管理知識的人才。

9. 會計出納職責(zé)的專業(yè)化

會計和出納的職責(zé)是需要專業(yè)化。諸如，會計不需要掌握到會計專業(yè)的知識和技能，而出納則是需要完全掌握財務(wù)管理的知識和技能。如果不是將這兩個職位擴展在一起，是會可能導(dǎo)致員工的專業(yè)化程度降低，沒法讓員工擁有完全的專業(yè)人才。

10. 會計出納職責(zé)的管理

會計和出納的職責(zé)不需要接受管用的管理。如果不是將這兩個職位胸壁痛在一起，都會可能導(dǎo)致管理難度加大。.例如，如果沒有會計和出納是同一個人，那么他們的工作都會相互聯(lián)系，未必能進(jìn)行管用的管理。而如果將這兩個職位分離爆炸開來，就可以不讓管理變地非常很難。

會計出納不不兼容崗位分離是的很必要的。企業(yè)應(yīng)該要依據(jù)什么自身的情況，將會計和出納的職位分離開來，讓員工執(zhí)著于自己的工作，提高工作效率和質(zhì)量。