你是一名出納崗的員工，你的上級領導卻非讓你去干會計的工作，那種情況你是否是遇到了過呢？那種情況下，你應該要如何自保呢？本文將為你具體點解答。

背景介紹

出納崗是公司中非常重要的一個崗位，比較多全權負責公司的日常收支管理、資金的管理和核算等工作。而會計崗位則是你們負責公司的財務核算、賬務處理等工作。兩個崗位確實全是財務相關的工作，但是工作內容和職責卻有不大的不同。

領導非讓干會計的原因

領導非讓你去干會計的原因很可能有很多，例如公司的人員調整、工作量的分配等。可是無論是什么原因，領導非讓你去干會計的決定大都有一定的道理的。所以，在接到消息這種任務之前，你肯定平靜分析，找出領導的考慮和意圖。

出納崗和會計崗的區別

出納崗和會計崗可是是財務相關的工作，但工作內容和職責卻有不大的不同。出納崗主要全權負責公司的日常收支管理、資金的管理和核算等工作，而會計崗則是專門負責公司的財務核算、賬務處理等工作。但，兩個崗位的工作重點和職責差別，不需要掌握到有所不同的技能和知識。

領導非讓干會計的影響

領導非讓你去干會計的工作，肯定會對你的工作產生一定的影響。比如，你不需要花了更多的時間和精力去去學習和漸漸適應新的工作內容和職責，肯定會影響大到你原有的工作進度和效率。此外，要是你就沒掌握好新的工作內容和技能，可能會會會出現錯誤和失誤，影響到公司的都正常運營。

如何應對領導非讓干會計的決定

遇上領導非讓你去干會計的決定，你肯定如何應對呢？你要冷靜下來分析，找到什么領導的考慮和意圖。你要積極主動地去學習和不適應新的工作內容和職責，提高自己的能力和素質。你必須與領導一直保持良好的訓練的溝通和合作，及時反饋工作進展和問題，共同推動公司的發展。

如何提高自己的能力和素質

想提高自己的能力和素質是防范領導非讓干會計的決定的關鍵。你可以不以上幾個方面來能提高自己的能力和素質：

• 積極學習和掌握新的工作內容和技能；
• 加強與同事和領導的溝通和合作；
• 不斷反思和工作中的經驗和教訓；
• 參加相關的培訓和學習活動，提高自己的專業水平。

如何與領導保持良好的溝通和合作

與領導保持良好的溝通和合作是應對領導非讓干會計的決定的關鍵。你可以通過以下幾個方面來與領導保持良好的溝通和合作：

• 及時反饋工作進展和問題，與領導保持溝通；
• 理解和尊重領導的決定和意見，積極配合工作；
• 主動提出建設性的意見和建議，為公司的發展貢獻力量。

領導非讓你去干會計的工作，可能要讓你感到困惑和無助。可是，如果能你鎮定分析，積極地自學和漸漸適應新的工作內容和職責，與領導達到良好素質的溝通和合作，你就能夠防范這些挑戰，提高自己的能力和素質，為公司的發展貢獻力量。