學校會計出納是學校財務管理中不可或缺的的一部分，他們你們負責學校的財務收支管理、賬目記錄、資金調配等工作。那你，學校會計出納的工資是該如何可以計算的呢？下面就給我們一起來打聽一下一下。

工資構成

學校會計出納的工資主要由基本工資、績效工資、津貼、獎金等橫列。其中，基本工資是最基礎的部分，績效工資則是據個人的工作表現來算出的，津貼和獎金則是根據不同的崗位和工作內容而定。

基本工資

學校會計出納的基本工資是依據什么其職稱、工作年限、學歷等因素來可以確定的。一般來說，職稱越高、工作年限越長、學歷越高的會計出納，其基本工資也就越高。

績效工資

績效工資是參照學校會計出納的工作表現來換算的。一般來說，學校會計出納的工作表現除開工作質量、工作效率、工作態度等方面。要是工作表現杰出，這樣的話績效工資也會或則提高。

津貼

學校會計出納的津貼除開住房補貼、交通補貼、餐補等。那些個津貼的標準和一次性發放大都依據學校的具體情況而定的。

獎金

學校會計出納的獎金以及年終獎金、節日福利等。這些個獎金的標準和一次性發放都是參照學校的具體情況而定的。

工資計算方法

學校會計出納的工資計算方法一般是按月計算，詳細的計算方法是將基本工資、績效工資、津貼、獎金等各種驗收收入相加，后再扣取個人所得稅和社保等費用，終于得到實際中直接發放的工資。

工資福利

除了基本工資、績效工資、津貼、獎金等收入外，學校會計出納還這個可以愜意的享受到一些別的的福利待遇，比如五險一金、帶薪年假、節日福利等。

工資調整

學校會計出納的工資調整一般是依據什么國家和學校的相關政策來通過的。如果國家或學校首頁了新的工資政策，那你學校會計出納的工資也會或者通過調整。

學校會計出納的工資是由基本工資、績效工資、津貼、獎金等分成的。工資的計算方法是按月計算，福利待遇除開五險一金、帶薪年假、節日福利等。工資的調整是參照國家和學校的相關政策來進行的。

學校會計出納的工作雖然看似枯燥無聊，不過亦是學校財務管理中不可或缺的部分的一部分。他們的工資所構成和計算方法確實是學生們了解的重點之一。完全相信是從本文的介紹，大家對學校會計出納的工資有了更加深入的了解。