你是否是有過聽過會計出納也可以兼容的說法？或者你是否有過考慮過在公司中讓一個人同時兼任會計和出納的職位？如果沒有你有這樣的想法，那就你不需要很認真決定一下這樣的問題。在本文中，我們將探討為啥會計出納又不能兼容。

1. 工作職責不同

會計和出納是兩個不同的職位，具備有所不同的工作職責。會計比較多負責記錄和去處理公司的財務數據，和賬戶余額、應收賬款、應付賬款等等。而出納則共同負責全面處理公司的現金流，除了收款、付款、銀行存款等。因此，會計和出納的工作職責完全不同，需要不同的技能和知識。

2. 工作重心不同

會計和出納的工作重心也相同。會計的工作重心是財務數據的處理和分析，是需要更多的時間和精力。而出納的工作重心是現金流的管理和壓制，需要更多的注意力和耐心。并且，假如一個人同時一職會計和出納的職位，很難絕對的保證兩個職位的工作都能我得到充分的關注。

3. 工作風格不同

會計和出納的工作風格也有所不同。會計不需要更多的分析和思考，不需要有較穩定的邏輯思維能力和財務知識。而出納要更多的溝通和協調，需要有較為強烈的人際交往能力和應變能力。而，如果沒有一個人同時一職會計和出納的職位，沒法保證兩個職位的工作都能能得到充分的發揮。

4. 工作風險不同

會計和出納的工作風險也相同。會計的工作風險比較多是財務數據的準確性圓融規性，必須嚴格遵守執行相關法規和規定。而出納的工作風險主要注意是現金流的安全和保密，是需要嚴格控制現金流的流向和使用。因此，如果不是一個人同時任職會計和出納的職位，很難絕對的保證兩個職位的工作都能能夠得到充分的風險控制。

5. 工作效率不高

會計和出納的工作效率也不同。會計的工作要更多的時間和精力，要翻看全面處理每一個財務數據。而出納的工作必須更多的速度和準確性，需要迅速如何處理每一個現金流。但，如果不是一個人同時任職會計和出納的職位，沒法能保證兩個職位的工作都能能得到充分的效率提升。

6. 工作壓力過大

會計和出納的工作壓力也不同。會計的工作必須更多的思考和分析，不需要承擔更多的責任和風險。而出納的工作不需要更多的不要著急和體貼，是需要承當更多的工作量和時間壓力。所以，如果不是一個人同時擔任會計和出納的職位，會很難絕對的保證兩個職位的工作都能得到充分的壓力緩解。

7. 工作培訓不足

會計和出納的工作培訓也不同。會計的工作不需要更多的財務知識和技能，是需要接受更多的培訓和自學。而出納的工作需要更多的溝通和協調能力，是需要認可更多的實踐和經驗。而，如果沒有一個人同時一職會計和出納的職位，會很難能保證兩個職位的工作都能能得到充分的培訓和學習。

8. 工作責任不明確

會計和出納的工作責任也不同。會計的工作責任主要是財務數據的準確性和合規性，是需要承擔更多的責任和風險。而出納的工作責任主要是現金流的安全和保密，是需要承擔更多的工作量和時間壓力。所以，假如一個人同時任職會計和出納的職位，會很難保證兩個職位的工作都能換取充分的責任明確。

9. 工作分工不清

會計和出納的工作分工也有所不同。會計的工作必須更多的思考和分析，是需要有較強的邏輯思維能力和財務知識。而出納的工作要更多的溝通和協調，要有較弱的人際交往能力和應變能力。并且，如果不是一個人同時兼任會計和出納的職位，沒法保證兩個職位的工作都能得到充分的分工明確。

10. 工作監督不足

會計和出納的工作監督也不同。會計的工作不需要更多的監督和審核，不需要有相對較大的內部控制和審計能力。而出納的工作是需要更多的監督和管理，要有較強的現金流管理和風險控制能力。所以，要是一個人同時兼任會計和出納的職位，很容易能保證兩個職位的工作都能我得到充分的監督和管理。

會計出納又不能兼容問題。雖然在特定四頭公司中，可能會會會出現一個人同時一職會計和出納的情況，但這并不是一個好的選擇。如果不是你要想只要公司的財務數據和現金流的安全和準確性，這樣的話你是需要雇傭專業的會計和出納人員，讓他們分別負責各自的工作。