在很多公司中，會計和出納是兩個完全不同的職位，是需要分別招聘人才。但他，有點公司會將這兩個職位合并成一個，讓同一個人專門負責會計和出納的工作。情況下，會計和出納都會會出現不兼容性的問題。那么，我想知道為什么會計和出納不兼容問題呢？

1. 工作職責不同

會計和出納的工作職責完全不同，需要掌握到的知識和技能也相同。會計需要掌握到財務會計、成本會計、管理會計等方面的知識，能編制財務報表、會制定預算、并且成本核算等工作。而出納則需要完全掌握現金管理、銀行業務、票據管理等方面的知識，能去處理公司的日常收支、管理銀行賬戶、直接辦理票據等工作。

2. 工作流程不同

會計和出納的工作流程也不同。會計必須聽從一定的流程編制財務報表，以及收集到原始憑證、登記賬簿、自己制作報表等環節。而出納則是需要遵循一定的流程去處理公司的日常收支，除開收款、確認付款、存款、柜臺取款等環節。

3. 工作要求不同

會計和出納的工作要求也有所不同。會計必須具備較高的專業知識和技能，還能夠獨立成功財務報表的編制和分析。而出納則必須擁有較高的責任心和再細心程度，還能夠以保證公司的資金安全和流動。

4. 工作風險不同

會計和出納的工作風險也完全不同。會計的工作不屬于到公司的財務信息，一旦出現錯誤或失誤，很有可能會對公司的經營有一種重大的損失影響。而出納的工作不屬于到公司的資金安全，一旦直接出現失誤或疏忽，可能會會倒致公司的資金損失。

5. 工作效率不同

會計和出納的工作效率也差別。會計是需要最少較長的時間來編制報表，需要接受反復核對和審查。而出納則要在較短的時間內全面處理大量的收支事務，不需要迅速、詳細地結束工作。

6. 工作溝通不暢

會計和出納的工作需要接受溝通和協調，但而工作職責和工作流程的不同，會計和出納之間的溝通交流肯定會直接出現流通不暢的情況。.例如，會計是需要核對確認出納的賬目，但因此出納的工作量較小，肯定會出現瞞報或錯報的情況。

7. 工作配合不協調

會計和出納的工作是需要參與配合和協調，但而工作職責和工作流程的不同，會計和出納之間的依靠可能會會出現不協調的情況。比如，會計不需要在月末能夠完成財務報表的編制，但因此出納的工作量會增大，很可能會倒致賬目的延遲高。

8. 工作壓力不同

會計和出納的工作壓力也有所不同。會計是需要承擔部分較高的工作壓力，不需要能保證財務報表的準確性和及時性。而出納則要承擔全部較大的工作量壓力，不需要在短時間內成功大量的工作。

會計和出納的工作存在著諸多不同之處，所以不兼容也就并不難理解了。是對公司來講，應該要依據什么實際中情況，分別招聘會計和出納，以必須保證公司的財務和資金管理工作能夠得到快速有效的保障。