會計和出納是企業財務部門中的兩個重要職位，會計共同負責財務賬目的記錄和分析，而出納則全權負責現金的收付和管理。這樣的話，如何確定也可以將這兩個職位不合并，讓會計擔任出納工作呢？這是一個真心探討的問題。

優點一：節省人力成本

將會計和出納的工作單獨設置，這個可以節約時間企業的人力成本。只不過兩個職位的工作內容有很多疊加在一起之處，如賬目的記錄和核對、現金的收付和管理等。如果沒有將這些個工作單獨設置，就這個可以下降企業的人力需求，降低企業的用工成本。

優點二：提高工作效率

會計和出納的工作都要如何處理大量的數據和文件，假如兩個職位胸壁痛，可以不增加信息傳遞的環節，提高工作效率。再者，會計和出納都要對財務數據參與分析和處理，要是兩個職位胸壁痛，也可以好些地協調和全部整合財務數據，增強數據的準確性和可靠性。

優點三：增強工作經驗

會計和出納的工作都是需要一定的財務知識和技能，如果兩個職位合并，這個可以讓會計在出納工作中靠積累更多的經驗和技能。這不單可以不增加會計的綜合素質，還可以增加會計的工作能力和競爭力。

缺點一：工作量大

將會計和出納的工作擴展，會使工作量大嚇提高。是因為會計不需要去處理的數據和文件已經很多了，如果再而且出納的工作，會使工作量更加繁重。這很有可能會影響大會計的工作效率和工作質量。

缺點二：工作難度大

會計和出納的工作都是需要一定的專業知識和技能，如果沒有兩個職位單獨設置，會使工作難度有所增加。只不過會計不需要掌握更多的財務知識和技能，才能能力勝任出納的工作。這可能會會增加會計的工作壓力和工作難度。

缺點三：工作風險大

會計和出納的工作都比較復雜到大量的財務數據和現金流，要是兩個職位合并，會提高工作風險。而且會計需要同時去處理財務數據和現金流，如果不是會出現錯誤或遺漏，可能會對企業的財務狀況和聲譽造成出了問題影響。

會計是否是可以兼出納工作，需要根據企業的求實際情況來決定。如果企業的財務部門規模較小，人力資源有限，可以考慮將會計和出納的工作不合并。但是，必須注意工作量、工作難度和工作風險等問題，必須保證財務工作的準確性和可靠性。

會計和出納全是企業財務部門中不可或缺的部分的職位，他們的工作都需要專業知識和技能。如果不是也能將兩個職位胸壁痛，這個可以節約人力成本，提高工作效率，增加工作經驗。可是，不需要注意工作量、工作難度和工作風險等問題，確保財務工作的準確性和可靠性。