當我們問及你加班，很多人會看到IT行業或則金融行業。不過，反正在會計和出納這兩個職業中，加班也是非常普遍的。尤其是女性從業者，她們要遇上更多的家庭和工作的壓力。下面，我們就來繼續探討一下會計你加班女和出納義務加班的情況。

會計加班女的現狀

會計是一個太精細入微和耗時的工作，尤其是在月末和年末，會計師要結束大量的工作，和核對賬目、制做報表和。那些個工作需要花了大量的時間和精力，并且會計師你經常必須加班。而這對女性從業者來說，義務加班可能會對家庭導致一定的影響。

加班對女性的影響

女性從業者要遇到更多的家庭責任，.例如照顧孩子、弄飯其他。加班只會她們根本無法更加注重家庭和工作，這可能會導致她們的身心健康出現問題。此外，義務加班也會影響大女性的社交生活，讓她們無法參與社交活動，非常缺乏社交支持。

如何應對加班

替應對你加班，女性從業者需要要做時間管理。她們可以不在工作之余，合理安排時間，盡量會減少加班的時間。再者，女性從業者也這個可以跪求家庭支持，讓家人幫個忙照顧孩子和家務，緩輕自己的負擔。

出納加班的原因

出納是一個非常重要的職位，他們需要你們負責公司的資金管理和賬務處理。在月末和年末，出納必須完成大量的工作，包括核對賬目、怎么制作報表就這些。這個工作需要耗費大量的時間和精力，因此出納偶爾會要周末加班。

加班對出納的影響

加班會讓出納的身心健康是被影響，會造成身體又出現問題。至于，加班費也會影響不大出納的家庭生活和社交生活，讓他們沒能更注重工作和家庭。

如何應對加班

替躲避義務加班，出納不需要做好時間管理。他們是可以在工作之余，合理安排時間，最好不要下降加班費的時間。再者，出納也是可以誠求同事的幫助，分擔工作壓力。

加班補償

是對義務加班的員工，公司肯定給了適當地的補償。這不僅僅是可以激勵員工的工作積極性，還這個可以緩解員工的經濟壓力。同時，公司也應該是合理安排員工的工作時間，最好不要下降加班的情況。

加班是一種比較普遍的現象，可是相對于女性從業者可以說，加班很有可能會對家庭倒致一定的影響。所以，女性從業者是需要去做時間管理，最好就是增加周末加班的時間。同時，公司也應該是給了適度地的補償，緩解員工的經濟壓力。