應付會計和出納是企業中兩個非常重要的職位，避開會計主要負責公司的應付賬款管理，而出納則是公司現金流的管理者。很多人都想清楚，避開會計是可以兼出納嗎？那個問題并不是什么很簡單點，下面我們來祥細探討一下。

應付會計和出納的職責

我們必須清楚至于會計和出納的職責分別是什么。至于會計通常負責管理公司的應付賬款，以及賬款的登記、核對、結算等工作。而出納則是公司現金流的管理者，主要你們負責公司的收支管理、銀行賬戶管理、現金管理等工作。

應付會計和出納的技能要求

應付會計和出納的技能要求也極大不同。阻一阻會計要應具備一定的會計知識和財務管理能力，還能夠能熟練能夠掌握財務軟件的使用，必須具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神。而出納則需要必須具備一定的數學和財務知識，也能比較熟練完全掌握銀行業務和現金管理技巧，必須具備較強的責任心和體貼程度。

應付會計兼出納的優缺點

至于會計兼出納的優缺點也要我們誠懇分析。優點是也可以減少企業的人力成本，提高工作效率，避免只不過人員調整而造成的工作明顯滯后。缺點是很可能會影響大工作質量，而且兩個職位的工作內容和技能沒有要求有不完全不同，一個人很難同時無法勝任兩個職位。

應付會計兼出納的適用情況

應付會計兼出納的區分情況也必須我們認真決定。如果企業規模較小，業務量很大，這個可以確定讓避開會計兼任出納職位。如果企業規模會增大，業務量較小，好是那就分開招聘至于會計和出納，以必須保證工作質量。

應付會計兼出納的工作安排

如果企業做出決定讓阻一阻會計改任出納職位，要去做工作安排。是需要要明確工作內容和職責，確保兩個職位的工作不可能相互干擾。其次要合理安排工作時間，盡量的避免因為工作量過大而導致工作質量迅速下降。結果要不定期檢查通過工作評估，及時發現問題并接受再改進。

應付會計兼出納的薪資待遇

至于會計兼出納的薪資待遇也不需要我們鄭重判斷。一般來說，避開會計轉任出納職位的薪資會或者想提高，但具體詳細的薪資待遇還要參照企業的實際情況接受判斷。

應付會計兼出納的培訓和提升

如果企業決定讓避開會計調任出納職位，不需要為其需要提供培訓和修為提升機會。可以是從培訓課程、外部培訓、內部交流等能提高其技能水平和工作能力，進而更合適地無法勝任工作。

應付會計兼出納的風險和注意事項

我們必須注意一點應付會計兼任出納職位的風險和注意事項。一方面，這個做法可能會減少企業的風險，而且一個人未必能同時無法勝任兩個職位，容易再次出現工作失誤。另一方面，是需要盡量完全保護員工的權益，盡量減少只不過工作量過大而會造成員工身心健康問題。

應付會計也可以兼出納，可是必須依據什么企業的換算情況進行決定和決策。要是企業規模較小，業務量不大，是可以考慮到讓應付會計轉任出納職位。如果沒有企業規模較小，業務量較高，建議那就分開招聘至于會計和出納，以必須保證工作質量。