會計出納是企業財務管理中不可或缺的一環，其工作牽涉到企業的財務收支、賬目管理、資金運作等方面。但這，隨著社會的不斷發展和企業的不斷壯大，會計出納工作也面隊著一些問題和挑戰。本文將從幾個方面探討會計出納工作需要加以改進的問題。

一、自動化程度不高

當前，許多企業的會計出納工作那就以手工能操作，這不但效率低下，但是不容易再次出現錯誤。并且，企業估計增強對會計出納工作的自動化程度，區分財務軟件等工具，提高工作效率和準確性。

二、缺乏規范化管理

許多企業的會計出納工作嚴重缺乏規范化管理，嚴重缺乏標準化的操作流程和制度。這不容易導致工作徹底的混亂、賬目混亂、財務風險等問題。所以，企業應該建立完善系統的會計出納管理制度，規范工作流程，起到內部控制。

三、缺乏專業技能

會計出納工作要必須具備一定的專業技能，和財務知識、稅務知識、法律知識等。但，許多企業的會計出納極度缺乏這些個專業技能，太容易再次出現錯誤和違規行為。因此，企業應該結合對會計出納的培訓和教育，能提高其專業技能和素質。

四、缺乏溝通協調能力

會計出納工作不需要與企業內部各部門、外部合作伙伴等接受溝通協調，協同工作。然而，許多會計出納缺乏這方面的能力，很難會造成工作不呼吸順暢、合作關系害怕等問題。所以，企業應該要加強對會計出納的溝通協調能力培養，能提高其團隊合作精神。

五、缺乏風險意識

會計出納工作牽涉到到企業的財務風險，如資金安全、稅務合規等。但這，許多會計出納普遍缺乏風險意識，很容易再次出現財務風險和損失。因此，企業應該加強對會計出納的風險意識培養，想提高其風險防范能力。

六、缺乏創新意識

會計出納工作必須不斷創新，提高工作效率和質量。但，許多會計出納普遍缺乏創新意識，不容易陷入地獄重復一遍、比較單調的工作中。因此，企業估計可以提高對會計出納的創新意識培養，鼓勵其提出新的工作方法和思路。

七、缺乏責任心

會計出納工作是需要擁有一定的責任心，能保證財務數據的準確性和安全性。但，許多會計出納缺乏責任心，很容易又出現疏忽、失誤等問題。所以，企業應該是增強對會計出納的責任心培養，提高其對工作的認真負責態度。

八、缺乏學習意識

會計出納工作是需要不斷學習，跟上時代的步伐。而現在，許多會計出納缺乏自學意識，很容易被阻在過去的工作方法和知識中。但，企業應該是結合對會計出納的學習意識培養，幫助和鼓勵其不斷地學習新知識、新技能。

九、缺乏服務意識

會計出納工作必須必須具備一定的服務意識，為企業內部各部門、外部合作伙伴需要提供優質的服務。然而，許多會計出納極度缺乏服務意識，容易直接出現服務不肖、態度不好等問題。而，企業應該要加強對會計出納的服務意識培養，增加其服務質量和態度。

十、缺乏團隊精神

會計出納工作是需要與企業內部各部門、外部合作伙伴等進行協作，不能形成良好素質的團隊合作氛圍。然而，許多會計出納缺乏協作精神，不容易出現單獨的工作、不合作等問題。而，企業應該可以提高對會計出納的團隊精神培養，提高其協作能力和團隊意識。

會計出納工作要改進和創新和增強，才能更好地為企業服務，促進組織企業的發展。企業肯定起到對會計出納的培訓和教育，增強其專業技能和素質，成立完善的管理制度，規范工作流程，起到內部控制，提高工作效率和質量。