出納和會計是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個角色，他們之間的合作是非常重要的。然而，在求實際工作中，出納和會計互相常常會再次出現(xiàn)各自投訴無門的情況，這個不單會影響不大工作效率，也會給企業(yè)受到不必要的損失。本文將探討一番出納和會計互相互相推諉的原因在內(nèi)要如何盡量的避免這種情況的發(fā)生。

原因一：溝通不暢

出納和會計之間的溝通是非常重要的，但是在求實際工作中，的原因某些原因，溝通不暢的情況時有發(fā)生了什么。例如，出納很有可能就沒幾乎理解會計的要求，或是會計沒有不清楚地向出納傳達信息。情況下，出納和會計與可能會出現(xiàn)互相推皮球的情況。

原因二：責任心不強

出納和會計都是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的角色，他們的工作都需要高度的責任心。但，在實際中工作中，都有點出納和會計肯定就沒加上的責任心，對自己的工作夠不夠誠懇，這就會會造成再次出現(xiàn)一起踢皮球的情況。

原因三：工作流程不清晰

企業(yè)財務(wù)管理中的工作流程更加復(fù)雜，如果工作流程不非常清晰，就太容易再次出現(xiàn)出納和會計之間的一起踢皮球。.例如，出納很可能不明白自己的工作職責，或者會計也沒向出納傳達清晰的工作流程，這就會導(dǎo)致又出現(xiàn)相互交換相互推諉的情況。

原因四：工作量過大

出納和會計的工作量都太大，假如工作量過大，就不容易又出現(xiàn)出納和會計之間的各自踢皮球。比如說，出納肯定是因為工作量過大而無法及時能完成工作，或者會計而且工作量過大而無法及時向出納傳達信息，這可能會導(dǎo)致出現(xiàn)各自投訴無門的情況。

原因五：缺乏專業(yè)知識

出納和會計都不需要具備一定的專業(yè)知識，要是缺乏專業(yè)知識，就很容易會出現(xiàn)出納和會計之間的一起推皮球。例如，出納很有可能不清楚會計的要求，或則會計是因為非常缺乏專業(yè)知識而不能向出納傳達信息，這可能會造成直接出現(xiàn)一起推皮球的情況。

如何避免出納和會計互相踢皮球

目的是盡量避免出納和會計之間的各自相互推諉，企業(yè)需要采取一些措施。

措施一：加強溝通

企業(yè)不需要增強出納和會計之間的交流溝通，確保全信息傳遞的準確性和及時性。比如，也可以定期召開會議，讓出納和會計互相間交流工作中的問題和困難。

措施二：提高責任心

企業(yè)要想提高出納和會計的責任心，讓他們對自己的工作極其認真負責。比如說，也可以加強對出納和會計的培訓，讓他們自己的工作職責和重要性。

措施三：優(yōu)化工作流程

企業(yè)必須優(yōu)化軟件出納和會計的工作流程，以保證工作流程非常清晰必須明確。諸如，也可以如何制定詳細的工作流程和工作標準，讓出納和會計清楚自己的工作職責。

措施四：合理分配工作量

企業(yè)是需要合理分配出納和會計的工作量，以保證工作量當然了大。比如，這個可以根據(jù)出納和會計的求實際情況，合理分配工作量，盡量減少出現(xiàn)工作量過大的情況。

措施五：提高專業(yè)知識

企業(yè)需要能提高出納和會計的專業(yè)知識，讓他們清楚的工作內(nèi)容和要求。比如說，也可以可以提高對出納和會計的培訓，讓他們掌握更多的專業(yè)知識。

出納和會計之間的合作是非常重要的，企業(yè)需要根據(jù)不同情況一些措施，避免會出現(xiàn)一起踢皮球的情況。只有一出納和會計之間的長期合作良好的道德，企業(yè)才能更合適地通過財務(wù)管理。