員工報銷是企業中非常重要的一項工作，它牽涉到企業的財務管理和員工的福利待遇。然而，很多人這對員工報銷醫藥費的處理必然疑惑，不知是由出納我還是會計來一次性處理呢？本文將彼此不同為您幫下忙這個問題。

什么是員工報銷？

員工保險報銷是指員工平時工作中產生的眾多費用，如差旅費、交通費、餐費、住宿費等，由企業依據相關政策和規定不予報銷醫藥費。員工可以報銷是企業對員工的一種福利待遇，都是企業管理的一項有用工作。

出納和會計的職責

出納和會計是企業財務管理中不可或缺的部分的角色，但他們的職責完全不同。出納比較多你們負責企業現金的收付和管理，除了日常收款、直接付款、銀行存取款等工作。而會計則是全權負責企業的會計核算和財務報表的編制，除了賬務處理、財務分析、稅務申報等工作。

員工報銷的處理

員工保險報銷的處理這個可以分為兩種：一種是由出納處理，另一種是由會計處理。詳細的處理取決于你企業的規定和實際情況。

由出納處理員工報銷的優缺點

由出納處理員工報銷的優點是全面處理速度快，都能夠及時不滿足員工的需求，同時也能緩解會計的工作壓力。只不過，因此出納的職責比較多是現金管理，是對財務核算和稅務申報等方面的知識掌握到夠各個，可能會修真者的存在處理不恰當的話的情況。

由會計處理員工報銷的優缺點

由會計處理員工報銷的優點是能夠能保證報銷的準確性合和規性，以免又出現財務風險和稅務問題。不過，而會計的工作量會增大，去處理速度可能會會較慢，不還能夠及時不滿足員工的需求。

如何選擇處理？

你選擇員工報銷醫藥費的處理需要根據企業的求實際情況來判斷。假如企業規模較小，出納的工作量低些相對較少，可以考慮到由出納處理員工保險報銷；如果不是企業規模會增大，會計的工作量較小，可以不判斷由會計處理員工能報銷。

員工報銷的流程

無論由出納還是會計處理員工可以報銷，都要按照一定的流程。一般來說，員工需要填寫好報銷醫藥費單，在部門負責人審批后，遞交給財務部門處理。公司財務必須進行核對保險報銷單的真實性緣融規性，審核通過后，進行保險報銷。

員工報銷的注意事項

在一次性處理員工報銷醫藥費時，不需要注意一點200以內幾點：

• 員工報銷需要符合企業的相關政策和規定；
• 報銷單需要填寫真實、準確的信息；
• 報銷單需要經過部門負責人的審批；
• 財務部門需要核對報銷單的真實性和合規性；
• 報銷金額需要與實際發生的費用相符。

員工可以報銷是企業管理中非常重要的一項工作，它關系到企業的財務管理和員工的福利待遇。在如何處理員工保險報銷時，可以不選擇類型由出納或會計來如何處理，具體一點的處理不需要據企業的實際情況來確定。畢竟由出納應該會計處理員工保險報銷，都要遵循什么一定的流程和注意事項，以絕對的保證報銷的準確性和合規性。