會(huì)計(jì)出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的兩個(gè)職位，他們在企業(yè)中飾演過著十分有利的角色。確實(shí)這兩個(gè)職位是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作，但是它們的職責(zé)和工作性質(zhì)卻有很大的不同。那就，會(huì)計(jì)出納哪個(gè)簡單的呢？下一步，我們將從多個(gè)角度來分析那個(gè)問題。

1. 工作職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，以及對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過分析和評估。而出納的主要職責(zé)則是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付工作，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。從職責(zé)上來看，出納的工作內(nèi)容總體會(huì)計(jì)可以說越來越簡單內(nèi)容明確。

2. 工作難度

會(huì)計(jì)的工作難度總體相對低，必須擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)還是需要擁有較穩(wěn)定的分析和判斷能力。而出納的工作難度相對相對較高，只要完全掌握一些基本上的現(xiàn)金管理和支付知識(shí)即可。

3. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有不差別。會(huì)計(jì)常見在辦公室內(nèi)工作啊，需要長時(shí)間坐在電腦前接受數(shù)據(jù)錄入和報(bào)表編制等工作。而出納的工作環(huán)境要比少見靈話，是需要經(jīng)常出門后辦理銀行業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付等工作。

4. 工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有不完全不同。會(huì)計(jì)的工作壓力相對于較大，是需要絕對的保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)還要承擔(dān)一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。而出納的工作壓力總體較小，只要可以保證現(xiàn)金管理和支付工作的準(zhǔn)確性即可解決。

5. 薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有不完全不同。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇要比相對低，是因?yàn)樗麄儽仨毐仨毦邆漭^高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，承擔(dān)較大的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)。而出納的薪資待遇要比較低，因?yàn)樗麄兊墓ぷ麟y度和工作壓力低些相對大。

6. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也極大有所不同。會(huì)計(jì)這個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，逐步降低成功進(jìn)階為高級會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展相對于相對不大，一般只能成功進(jìn)階為出納主管或則財(cái)務(wù)助理等職位。

7. 工作穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)和出納的工作穩(wěn)定性也所相同。一般來說，會(huì)計(jì)的工作穩(wěn)定性總體過低，而且企業(yè)不需要并且財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制等工作，這些個(gè)工作是需要長期穩(wěn)定的人員來完成。而出納的工作穩(wěn)定性總體較低，因?yàn)楝F(xiàn)金管理和支付工作是可以實(shí)際外包等來成功。

8. 崗位需求

會(huì)計(jì)和出納的崗位需求也有了差別。一般來說，會(huì)計(jì)的崗位需求總體較大，畢竟財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制等工作是企業(yè)不可缺的工作。而出納的崗位需求相對較小，而且現(xiàn)金管理和支付工作也可以外包等來完成。

會(huì)計(jì)和出納也是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位，他們在企業(yè)中一人分飾兩角著極為關(guān)鍵的角色。可是這兩個(gè)職位大都財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作，只不過它們的職責(zé)和工作性質(zhì)卻有很大的不同。但，無法很簡單地回答我會(huì)計(jì)出納哪個(gè)簡單的問題，不需要根據(jù)具體的情況來確定。