審計(jì)和會(huì)計(jì)是兩個(gè)緊密相關(guān)的領(lǐng)域，它們也是財(cái)務(wù)管理的有用組成部分。而現(xiàn)在，很多人都會(huì)問(wèn)，不知道哪一個(gè)更難？本文將從不同的角度探討探討這樣的問(wèn)題。

1. 難度的定義

我們必須明確難度的定義。難度并也不是一個(gè)那絕對(duì)是的概念，它是總體的。對(duì)此有會(huì)計(jì)背景的人來(lái)講，會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)比審計(jì)容易一些；而對(duì)于是沒(méi)有會(huì)計(jì)背景的人來(lái)說(shuō)，審計(jì)可能會(huì)會(huì)更加容易。并且，我們必須從不同的角度來(lái)判斷這個(gè)問(wèn)題。

2. 學(xué)習(xí)成本

從學(xué)習(xí)成本的角度而言，會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)更加難一些。會(huì)計(jì)必須掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表和。那些知識(shí)是需要耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力去學(xué)和理解。而審計(jì)則相對(duì)來(lái)說(shuō)也很太容易，只不過(guò)審計(jì)員只是需要了解審計(jì)程序和方法即可解決。

3. 實(shí)踐難度

從實(shí)踐難度的角度來(lái)看，審計(jì)肯定會(huì)更加難一些。審計(jì)不需要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和核實(shí)，要審計(jì)員必須具備一定的調(diào)查和分析能力。而會(huì)計(jì)則相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好很難，是因?yàn)闀?huì)計(jì)員只必須遵循規(guī)定的流程參與賬務(wù)處理去掉。

4. 風(fēng)險(xiǎn)控制難度

從風(fēng)險(xiǎn)控制難度的角度很明顯，審計(jì)很可能會(huì)更加難一些。審計(jì)員要識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取什么措施或者的措施并且控制。而會(huì)計(jì)則相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好很難，只不過(guò)會(huì)計(jì)員只必須按照法律規(guī)定的流程并且賬務(wù)處理表就行。

5. 職業(yè)前景

從職業(yè)前景的角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)可能會(huì)越來(lái)越有前途一些。會(huì)計(jì)是一個(gè)廣泛的的領(lǐng)域，牽涉到到很多不同的行業(yè)和領(lǐng)域。而審計(jì)則相對(duì)來(lái)說(shuō)都很相當(dāng)狹窄，只不屬于到財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域。

6. 工作內(nèi)容

從工作內(nèi)容的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)和審計(jì)都有吧各自的難點(diǎn)。會(huì)計(jì)必須并且日常的賬務(wù)處理和報(bào)表編制，是需要應(yīng)具備一定的誠(chéng)心和細(xì)心。而審計(jì)則需要接受調(diào)查和核實(shí)，要應(yīng)具備一定的分析和判斷能力。

7. 薪資待遇

從薪資待遇的角度而言，會(huì)計(jì)和審計(jì)的薪資水平差別不是太大。兩個(gè)領(lǐng)域也是高薪職業(yè)，薪資水平與個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)關(guān)聯(lián)。

8. 未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的角度判斷，會(huì)計(jì)和審計(jì)都將遭遇新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著科技的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的變革，會(huì)計(jì)和審計(jì)的工作和內(nèi)容也將發(fā)生變化。

9.

不能簡(jiǎn)單點(diǎn)地回答我哪一個(gè)更難的問(wèn)題。會(huì)計(jì)和審計(jì)也有各自的難點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，要參照個(gè)人的興趣和能力來(lái)選擇。

10.

在你選擇會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)充當(dāng)職業(yè)時(shí)，要判斷自己的興趣和能力，和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。不管選擇類型哪一個(gè)領(lǐng)域，都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在職場(chǎng)上完成任務(wù)成功。