會計兼出納是許多小型企業最常見的一種的職位設置，只不過那樣的話是可以降低人工成本。但這，這些職位可以設置也未知一些弊端，可能會對企業的財務管理出現負面影響。

會計兼出納的工作職責

會計兼出納的工作職責包括共同負責企業的財務管理、賬務處理、資金管理、報表編制等。因此職位可以設置特有簡單點，并不一定必須一人成功多項工作，這就是需要會計兼出納必須具備較高的綜合能力。

會計兼出納的工作量大

因此會計兼出納要能完成多項工作，所以工作量并不一定也很大。這可能會倒致會計兼出納的工作效率低下，會影響企業的財務管理。

會計兼出納的專業能力不足

會計兼出納是需要應具備較高的綜合能力，只不過由于職位設置相對于簡單，一般說來根本無法滿足企業對于專業能力的要求。這肯定會會造成會計兼出納在處理奇怪的財務問題時能力勝任。

會計兼出納的職責不清晰

因此會計兼出納不需要結束多項工作，而職責一般說來夠比較清晰。這很有可能會可能導致會計兼出納在全面處理財務問題時再次出現疏漏，影響大企業的財務管理。

會計兼出納的內部控制不足

會計兼出納必須同時全面處理企業的財務和資金管理，這很有可能會導致內部控制不足以。如果不是企業也沒建立完善系統的內部控制制度，就容易又出現財務風險。

會計兼出納的離職風險高

導致會計兼出納是需要能夠完成多項工作，工作量大，所以離職風險較高。假如會計兼出納自動離職，企業很可能不需要原先招聘人員，重新專業培訓，這會增強企業的人力成本。

會計兼出納的工作效率低下

而會計兼出納不需要成功多項工作，工作量大，并且工作效率一般說來都很低。這可能會倒致企業的財務管理不及時，影響不大企業的經營。

會計兼出納的工作容易出現疏漏

而會計兼出納需要能完成多項工作，職責不夠模糊，并且很容易會出現疏漏。這肯定會會造成企業的財務管理再次出現漏洞，影響大企業的經營。

會計兼出納的工作容易出現錯誤

導致會計兼出納是需要成功多項工作，工作量大，而很容易直接出現錯誤。這可能會會倒致企業的財務管理出現問題，影響大企業的經營。

會計兼出納的工作需要不斷學習

由于會計兼出納不需要同時全面處理企業的財務和資金管理，因此需要不斷學習。如果沒有會計兼出納沒有堅持了去學習，就不容易直接出現專業能力不足的情況。

會計兼出納雖說這個可以節省企業的人力成本，可是也未知一些弊端。企業肯定依據什么自身的情況，合不合理設置職位，盡量的避免又出現財務風險。