你是一家小公司的老板，現(xiàn)在需要雇的一個(gè)財(cái)務(wù)人員來處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。你面隊(duì)的一個(gè)有用問題是：是雇傭工作一個(gè)出納員來算工資，還是雇傭費(fèi)一個(gè)會(huì)計(jì)來去處理公司的賬目？這是一個(gè)非常重要的決定，畢竟你的選擇將然后影響不大公司的財(cái)務(wù)狀況。

出納員和會(huì)計(jì)的區(qū)別

在做出決定前，讓我們先來所了解一下出納員和會(huì)計(jì)的區(qū)別。出納員主要你們負(fù)責(zé)如何處理公司的現(xiàn)金流，除開支付工資、收取賬款和支付賬單等。而會(huì)計(jì)則共同負(fù)責(zé)如何處理公司的賬目，和記錄公司的財(cái)務(wù)交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)等。

出納員的優(yōu)點(diǎn)

出納員的優(yōu)點(diǎn)在于他們大多數(shù)比會(huì)計(jì)更便宜一點(diǎn)，只不過他們的工作范圍較窄，需要的技能也較低。至于，出納員常見能速度更快地全面處理公司的現(xiàn)金流，畢竟他們執(zhí)著于這一方面的工作。

出納員的缺點(diǎn)

然而，出納員也有一些缺點(diǎn)。他們的工作范圍較窄，根本無法如何處理公司的整個(gè)財(cái)務(wù)狀況。他們大多數(shù)還沒有會(huì)計(jì)師的專業(yè)知識(shí)，沒能需要提供全面的財(cái)務(wù)建議。出納員大多數(shù)根本無法如何處理古怪的財(cái)務(wù)交易，例如股票交易或稅務(wù)規(guī)劃。

會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

相比之下，會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)只是相對(duì)而言他們也能需要提供全面的財(cái)務(wù)服務(wù)什么。他們不僅僅也能一次性處理公司的賬目，還能夠提供財(cái)務(wù)建議和規(guī)劃。至于，會(huì)計(jì)通常具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能，能一次性處理奇怪的財(cái)務(wù)交易。

會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)

但他，會(huì)計(jì)也有一些缺點(diǎn)。他們正常情況比出納員更貴得要命，只不過他們不需要更高的專業(yè)知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)大多數(shù)要更長(zhǎng)的時(shí)間來處理公司的賬目，畢竟他們是需要進(jìn)行更多的分析和計(jì)算。

如何做出決定

這樣的話，要如何作出決定呢？你需要考慮到你的公司的規(guī)模和財(cái)務(wù)狀況。如果不是你的公司規(guī)模較小，財(cái)務(wù)狀況要比很簡(jiǎn)單，這樣出納員肯定是更好的選擇。如果沒有你的公司規(guī)模較小，財(cái)務(wù)狀況少見復(fù)雜，那你會(huì)計(jì)很可能是更好的選擇。

你是需要考慮到你的預(yù)算。假如你的預(yù)算有限，那就出納員很可能是更好的選擇。如果不是你的預(yù)算充足，那么會(huì)計(jì)很有可能是更好的選擇。

你要考慮你的財(cái)務(wù)目標(biāo)。如果不是你如果能完成任務(wù)國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的財(cái)務(wù)服務(wù)和建議，那就會(huì)計(jì)肯定是更好的選擇。要是你只是需要如何處理公司的現(xiàn)金流，這樣出納員肯定是更好的選擇。

在做出決定以前，你是需要仔細(xì)判斷你的公司的規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算和財(cái)務(wù)目標(biāo)。無論是你你選擇出納員我還是會(huì)計(jì)，都不需要切實(shí)保障他們更具加上的專業(yè)知識(shí)和技能來處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。最終，你的選擇將真接會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)狀況，但是需要小心謹(jǐn)慎決定。