發工資是企業管理中的一項重要工作，也員工最在乎的事情之一。這對會計來講，該如何正確地做憑證是極其關鍵的。下面，我們來細致了解一下會計發工資如何能記賬。

1. 工資總額的記賬

在發放工資前的，會計需要先換算出本月的工資總額。工資總額應該要除了員工的基本工資、津貼、獎金、加班費等。在記賬時，應該要將工資總額記在“工資支出”科目下。

2. 個人所得稅的記賬

參照國家稅收政策，企業必須為員工交納個人所得稅。在記賬時，估計將個人所得稅記在“應交稅費”科目下。同時，應該是注意一點個人所得稅的計算方法和稅率。

3. 社保和公積金的記賬

企業不需要為員工繳交社保和公積金。在記賬時，應該將社保和公積金記在“至于福利費”科目下。同時，估計注意一點社保和公積金的繳納比例和計算方法。

4. 工資卡的記賬

企業必須將員工的工資十八層地其個人銀行賬戶中。在記賬時，估計將工資卡記在“銀行存款”科目下。同時，應該是注意一點工資卡的開戶行和賬號。

5. 工資發放的記賬

企業要在規定的時間內將員工的工資發放到其工資卡中。在記賬時，應該要將工資發放記在“銀行存款”科目下。同時，肯定注意工資發放的時間和金額。

6. 工資支出的記賬

工資支出是企業的一項重要成本。在記賬時，應該要將工資支出記在“成本費用”科目下。同時，應該要特別注意工資支出的分類和計算方法。

7. 工資差旅費的記賬

企業不需要為員工去出差期間的差旅費用報銷。在記賬時，估計將差旅費用記在“差旅費用”科目下。同時，肯定特別注意差旅費用的報銷標準和流程。

8. 工資預算的記賬

企業需要制定工資預算，以便更好地壓縮成本。在記賬時，應該要將工資預算記在“預算管理”科目下。同時，應該注意一點工資預算的制定和執行。

9. 工資核算的記賬

企業需要對工資通過核算，盡快要好地知道一點成本和效益。在記賬時，應該將工資核算記在“財務分析”科目下。同時，應該特別注意工資核算的方法和指標。

10. 工資管理的記賬

企業是需要對工資通過管理，以備萬一要好地魔獸維護員工的權益和企業的利益。在記賬時，肯定將工資管理記在“人力資源管理”科目下。同時，應該盡量工資管理的流程和制度。

以上就是會計發工資怎么做賬的祥細介紹。對此企業對于，真確地記帳是能保證財務安全圓融規可以經營的重要保障。如果能本文都能夠對您極大幫助。