當新會計加入到公司時，他們不需要和老出納成立良好的訓練的關系，以便更合適地協作能夠完成工作。可是，因此新會計和老出納的工作和習慣肯定存在差異，所以要采取的措施一些措施來促進促進雙方的合作。本文將繼續探討要如何讓新會計和老出納和她相處相處和諧。

了解彼此的工作

新會計和老出納的工作很可能必然差異，并且在一起相處以前，雙方不需要知道一點彼此的工作。新會計也可以詢問老出納跪求公司財務的情況，了解公司的財務流程和出納的工作。同時，老出納也是可以向新會計能介紹公司的財務情況和自己的工作。按照清楚彼此的工作，雙方可以不好些地協同合作完成工作。

尊重彼此的工作

新會計和老出納的工作都非常重要，因此雙方需要相互理解彼此的工作。新會計必須再理解老出納的工作量和工作難度，別輕蔑老出納的工作。同時，老出納也需要都尊重新會計的工作，最好別忽略新會計的建議和意見。

建立良好的溝通渠道

建立起良好的道德的溝通渠道是新會計和老出納和她相處的關鍵。雙方是需要你經常聯系，及時溝通工作中的問題和困難。新會計可以不向老出納請教高人財務方面的問題，老出納也也可以向新會計咨詢會計方面的問題。按照建立起良好的訓練的溝通渠道，雙方這個可以更好地互相協作成功工作。

合理分配工作

在工作中，新會計和老出納需要合理分配工作。雙方可以不依據各自的專業領域和工作經驗，合理分配工作任務。同時，雙方也需要相互協作，共同完成工作目標。在分配工作時，需要考慮到雙方的工作量和工作難度，避免直接出現運動過多負擔太大的情況。

相互支持

在工作中，新會計和老出納要相互支持。當雙方遇上困難時，要相互幫助和支持。新會計這個可以向老出納請問各位財務方面的問題，老出納也這個可以向新會計咨詢會計方面的問題。實際相互支持，雙方是可以更好地完成工作。

尊重彼此的意見

在工作中，新會計和老出納可能會會有相同的意見和看法。雙方必須尊重彼此的意見，千萬不能輕易地全盤肯定對方的觀點。當又出現分歧時，雙方這個可以并且溝通和討論，可以找到最優方案解決方案。

共同學習進步

新會計和老出納都不需要不斷學習和進步。雙方是可以相互學習，一起進步。新會計這個可以向老出納求助財務方面的知識和經驗，老出納也也可以向新會計學會計方面的知識和經驗。通過同盟協議怎么學習進步，雙方也可以更好地完成工作。

及時反饋工作情況

在工作中，新會計和老出納要及時反饋工作情況。雙方要及時向對方做了匯報工作進展和問題，盡快及時解決了問題。同時，雙方也需要相互協作，約定可以解決工作中的問題。

新會計和老出納一起相處非常融洽是需要雙方相互尊重、相互支持、組建良好的思想品德的溝通渠道、合理分配工作、尊重彼此的意見、同盟協議去學習進步、及時反饋工作情況。是從以上措施，新會計和老出納可以更好地協作完成工作任務。