你是一家新才成立的商貿公司，現在不需要招聘會計和出納，但你真不知道先找哪一個好。在這篇文章中，我們將探討探討商貿公司先找會計肯定出納的問題。

1. 了解會計和出納的職責

在改變先找會計肯定出納以前，你需要清楚他們的職責。會計主要注意負責公司的財務管理，除開賬目記錄、報表編制、稅務申報等。而出納則通常共同負責公司的現金管理，除了收付款、銀行存取款等。

2. 考慮公司規模

如果不是你的公司規模較小，這樣出納可能無比重要的是。只不過在這種下，公司的現金流比較害怕，不需要沒有人全權負責現金的管理和鼓蕩。而如果不是公司規模較小，這樣會計很有可能頗為不重要，畢竟公司的財務管理要更加急切。

3. 考慮公司的財務狀況

如果不是你的公司財務狀況比較好穩定，那么會計可能最為有用。因為在狀況下，公司必須一些人負責賬目記錄和報表編制，以備萬一更好地能夠掌握公司的財務狀況。而如果沒有公司財務狀況比較好激動，那你出納可能最為不重要，而且公司需要有人負責現金的管理和光芒閃爍。

4. 考慮公司的發展方向

假如你的公司也在向外擴張，那就會計很可能極為最重要。只不過在狀況下，公司的財務管理是需要十分緊張，不需要有一個人專門負責賬目記錄、報表編制、稅務申報等。而如果沒有公司還在穩定啊發展中，那么出納很可能更為不重要，因為公司必須有一個人負責現金的管理和流動。

5. 考慮公司的業務類型

如果不是你的公司是一家貿易型企業，那么會計可能極為重要。是因為在這個下，公司的財務管理不需要極其緊張，需要有人全權負責賬目記錄、報表編制、稅務申報等。而要是公司是一家服務型企業，那你出納肯定更為不重要，因為公司不需要有一個人負責現金的管理和鼓蕩。

6. 考慮招聘難度

假如你的公司位處一個招聘難度非常大的地區，那就你可能更難找到比較好的會計。而且會計是需要具備較高的專業知識和技能，而那樣的人才在某些特殊地區很可能比較比較非常稀缺。而出納則相對來說也很很容易招聘。

7. 考慮薪資水平

如果不是你的公司薪資水平比較低，那么你可能更難找不到適合的會計。因為會計必須必須具備較高的專業知識和技能，而這種人才大多數必須較高的薪資水平。而出納則相對來說工資要求比較比較低。

8. 綜合考慮

綜合考慮以內因素，你可以依據自己的實際中情況判斷先找會計肯定出納。要是你的公司規模較小、財務狀況比較不安、業務類型是服務型企業、中部招聘信息難度較大的地區、薪資水平都很低，這樣的話你肯定更適合先找出納。而如果沒有你的公司規模較高、財務狀況都很比較穩定、業務類型是貿易型企業、東南邊公司招聘難度較小的地區、薪資水平比較好高，那么你可能會更合適先找會計。

在商貿公司中，會計和出納都是非常重要的職位。你不需要依據自己的實際情況來改變先找哪一個。無論是你先找哪一個，都是需要以保證招聘到合適的人才，以便于要好地管理公司的財務和現金流。