會(huì)計(jì)出納交給你是企業(yè)中非常重要的職位，共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金流動(dòng)和賬目記錄等。但他，很多企業(yè)在招聘時(shí)一般說來會(huì)將會(huì)計(jì)、出納和保管三個(gè)職位合并招聘，這是否所需呢？下面我們來研究和探討一下會(huì)計(jì)出納交給我可兼容的問題。

會(huì)計(jì)、出納和保管的職責(zé)

我們必須清楚會(huì)計(jì)、出納和保管的職責(zé)分別是什么。會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括賬目記錄、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等；出納則你們負(fù)責(zé)企業(yè)的資金流動(dòng)，包括收款、確認(rèn)付款、存款等；存底則全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理，和存貨、固定資產(chǎn)等。

會(huì)計(jì)、出納和保管的工作重點(diǎn)

會(huì)計(jì)、出納和保管的工作重點(diǎn)不同，會(huì)計(jì)不需要更不太注重財(cái)務(wù)管理和分析，出納是需要更特別注重資金流動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)控制，交回來是需要更特別注重資產(chǎn)管理和安全保障。

會(huì)計(jì)、出納和保管的技能要求

會(huì)計(jì)、出納和保管的技能要求也有所不同，會(huì)計(jì)不需要必須具備財(cái)務(wù)管理和分析能力，出納是需要應(yīng)具備資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，交給我要具備什么資產(chǎn)管理和安全保障能力。

會(huì)計(jì)、出納和保管的工作流程

會(huì)計(jì)、出納和保管的工作流程也有所不同，會(huì)計(jì)需要遵循財(cái)務(wù)管理和分析的流程進(jìn)行工作，出納必須遵循資金流動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)控制的流程參與工作，存底需要明確的資產(chǎn)管理和安全保障的流程進(jìn)行工作。

會(huì)計(jì)、出納和保管的工作協(xié)作

會(huì)計(jì)、出納和保管平時(shí)工作中必須通過相互協(xié)作，但他們的工作重點(diǎn)和流程相同，如果沒有將三個(gè)職位合并招聘，很有可能會(huì)倒致工作效率低下和工作質(zhì)量降到。

會(huì)計(jì)、出納和保管的薪資待遇

會(huì)計(jì)、出納和保管的薪資待遇也有所不同，會(huì)計(jì)的薪資要比過低，出納次之，交給你最低。如果不是將三個(gè)職位合并招聘，很可能會(huì)可能導(dǎo)致薪資不公平。

會(huì)計(jì)、出納和保管的培訓(xùn)和發(fā)展

會(huì)計(jì)、出納和保管的培訓(xùn)和發(fā)展也不同，會(huì)計(jì)是需要必須具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，出納是需要擁有相對(duì)較大的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，交回來是需要必須具備較弱的安全保障能力。假如將三個(gè)職位合并招聘，肯定會(huì)倒致培訓(xùn)和發(fā)展下降。

會(huì)計(jì)、出納和保管的招聘

我們是需要決定會(huì)計(jì)、出納和保管的招聘。如果企業(yè)不需要招聘會(huì)計(jì)、出納和存底三個(gè)職位，最好就是分別通過招聘，以必須保證工作效率和質(zhì)量。

會(huì)計(jì)、出納和交給我三個(gè)職位確實(shí)有一定的聯(lián)系，但是其職責(zé)、工作重點(diǎn)、技能要求、工作流程、工資待遇、培訓(xùn)吧和發(fā)展以及招聘都是所相同，但不見意將三個(gè)職位合并招聘。