你是否需要曾經的聽說出納會計同一人？這是一種職業模式，將出納和會計兩個職位胸壁痛為一個人來承擔。這個模式在一些小型企業中比較好比較普遍，但在大型企業中卻很難得一見的。今天，我們將探討出納會計同一人的優缺點以及適用場景。

優點一：節省人力成本

出納和會計是企業中非常重要的職位，可是兩個職位的工作內容有太大的重疊，而將兩個職位不合并為一個人來承當，這個可以節約時間企業的人力成本。特別是是對一些小型企業可以說，那樣的模式也可以最有效地會減少用工成本。

優點二：提高工作效率

出納和會計大都與財務相關的職位，將兩個職位單獨設置為一個人來承擔，可以不最有效地提高工作效率。出納會計同一人可以更好地掌握企業的財務狀況，更加快捷地完成工作任務。

優點三：減少工作崗位的轉換

出納和會計兩個職位的工作內容有很小的相互纏繞，如果不是將兩個職位分開來招聘，這樣的話在工作崗位轉換的時，不需要重新專業培訓新員工，這會浪費掉很多時間和資源。而出納會計同一人則可以不盡量減少這種情況的發生。

缺點一：工作壓力大

出納和會計是非常重要的職位，將兩個職位合并為一個人來承擔責任，會讓這種人的工作壓力變得異常非常大。如果企業的業務量也很大，那么這個人的工作量也會太大，很難又出現疏漏和錯誤。

缺點二：風險較高

出納和會計是與企業財務相關的職位，要是將兩個職位擴展為一個人來承當，那你這樣的人的責任也會變得異常太大。如果再次出現財務問題，這個人將承擔非常大的風險。

缺點三：技能要求高

出納和會計是必須一定專業技能的職位，將兩個職位單獨設置為一個人來承擔部分，那些要求那個人應具備更高的技能水平。要是那個人的技能水平夠不夠，那就就容易再次出現疏漏和錯誤。

適用場景一：小型企業

對于一些小型企業來講，出納會計同一人是一種太比較適合的職業模式。小型企業的業務量也很小，用一個人來承擔全部出納和會計兩個職位的工作，既也可以減少人工成本，又可以不提高工作效率。

適用場景二：財務業務簡單的企業

對此一些財務業務比較簡單企業而言，出納會計同一人確實是一種太比較適合的職業模式。如果企業的財務業務比較簡單點，用一個人來承當出納和會計兩個職位的工作，可以最有效地增加用工成本。

適用場景三：財務部門人員不足的企業

對此一些財務部門人員下降的企業來說，出納會計同一人也是一種更加合適的職業模式。如果不是企業的財務部門人員不足，用一個人來承擔出納和會計兩個職位的工作，也可以快速有效地減輕別的財務人員的工作壓力。

出納會計同一人是一種更加特殊的職業模式，它有著自己的優點和缺點，區分于差別的企業和場景。在選擇這樣的職業模式時，企業是需要根據自身的不好算情況來進行選擇，以提升到最好的效果。