你如何確定曾經(jīng)的想到過我想知道為什么會計出納不調任？這倒是是一個很很簡單的問題，但實際上，這背后有著很多的原因和決定。在本文中，我們將探討為什么會計出納不擔任，和這對企業(yè)的影響。

1. 工作職責不同

會計和出納的工作職責是相同的。會計比較多專門負責記錄和分析企業(yè)的財務狀況，制定出財務報表，這些可以提供財務建議。而出納則比較多專門負責現(xiàn)金管理，包括收款、付款、銀行存取款等。這兩個職位的工作性質和重點不同，所以必須差別的專業(yè)技能和知識。

2. 內部控制需要分開

會計和出納的分離是內部控制的一個有用原則。如果沒有同一個人既是會計又是出納，這樣的話他或她就是可以隨手驅使現(xiàn)金和賬目，這會給企業(yè)給予很小的風險。分離會計和出納的職責是可以確保企業(yè)的財務管理更加透明和可信度高。

3. 防止欺詐和錯誤

會計和出納的分離還是可以防止欺詐和錯誤。要是同一個人既是會計又是出納，這樣的話他或她可以貿然地纂改賬目，掩蓋出錯或欺詐行為。分離會計和出納的職責也可以以保證賬目的準確性和真實性，降低企業(yè)的風險。

4. 提高工作效率

會計和出納的分離還可以不提高工作效率。如果不是同一個人既已會計又是出納，這樣的話他或她需要同時去處理很多差別的任務，這會造成工作效率低下。分離會計和出納的職責也可以讓各個人凝視于自己的工作，提高工作效率。

5. 避免職責沖突

如果不是同一個人既是會計又是出納，這樣的話他或她可能會會遭遇職責沖突的問題。.例如，他或她可能會不需要在賬目和現(xiàn)金與作出選擇，這很可能會造成他或她偏袒某一方面，而忽視另一方面的利益。分離會計和出納的職責可以不盡量減少這些職責沖突。

6. 增加對員工的信任

會計和出納的分離是可以提高對員工的信任。如果同一個人應是會計又是出納，那就別的員工可能會我懷疑他或她的行為是否合法和公正。分離會計和出納的職責也可以讓員工十分絕對信任企業(yè)的財務管理。

7. 降低企業(yè)的風險

會計和出納的分離可以降底企業(yè)的風險。假如同一個人既已會計又是出納，那么他或她可能會利用職權接受欺詐或別的方法錯誤行為，這會給企業(yè)給予很小的風險。分離會計和出納的職責可以會降低這樣的風險。

8. 符合法律法規(guī)

會計和出納的分離是符合法律法規(guī)的。例如，依據(jù)《中華人民共和國會計法》，企業(yè)應當及時辦事機構會計崗位，由專職會計人員全權負責企業(yè)的財務管理。雖然，參照《中華人民共和國出納管理條例》，企業(yè)應當暫設出納崗位，由專職出納人員專門負責企業(yè)的現(xiàn)金管理。但，會計和出納的分離是符合國家規(guī)定法律法規(guī)的。

會計和出納的分離是企業(yè)財務管理的一個有用原則。分離會計和出納的職責是可以以保證企業(yè)的財務管理更加透明和可靠，防止欺詐和錯誤，提高工作效率，盡量的避免職責沖突，提升對員工的信任，降底企業(yè)的風險，符合國家規(guī)定法律法規(guī)。所以，企業(yè)應在依據(jù)自身的情況，合理分配會計和出納的職責，以保證企業(yè)的財務管理非常和健康和可持續(xù)。