你是一名杰出的會(huì)計(jì)出納，你的工作表現(xiàn)出來(lái)一直很出色，可是你的薪資卻也沒得到你所選的提升。如果你打算先申請(qǐng)漲薪水，那么本文將為我提供給一些用處的建議。

了解公司的薪資政策

在可以申請(qǐng)加薪以前，你要了解公司的薪資政策。你也可以查看公司的員工手冊(cè)或則與人力資源部門直接聯(lián)系，打聽一下公司的薪資結(jié)構(gòu)和漲薪的標(biāo)準(zhǔn)和程序。

評(píng)估自己的工作表現(xiàn)

在去申請(qǐng)?zhí)嵝街�后，你需要出具評(píng)估報(bào)告自己的工作表現(xiàn)。你是可以回憶一下自己的工作成果，看看自己在過(guò)去一年內(nèi)完成了都有哪些任務(wù)，這些那些個(gè)任務(wù)對(duì)公司的貢獻(xiàn)有多大。

了解市場(chǎng)薪資水平

在先申請(qǐng)加薪以前，你必須了解市場(chǎng)薪資水平。你可以一欄同行業(yè)的以外公司的薪資水平，和都一樣職位的薪資水平。這將指導(dǎo)你判斷自己的薪資要求是否比較合理。

準(zhǔn)備好加薪申請(qǐng)材料

在可以申請(qǐng)加工資之前，你是需要打算好漲薪申請(qǐng)材料。這個(gè)材料和自己的工作成果、市場(chǎng)薪資水平的調(diào)查結(jié)果在內(nèi)自己的薪資要求。你需要將這些個(gè)材料收拾成一份文件，準(zhǔn)備好向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交。

選擇合適的時(shí)間

在再申請(qǐng)?zhí)嵝揭郧埃�你是需要選擇類型合適的時(shí)間。你是需要在公司的績(jī)效評(píng)估周期之前提交申請(qǐng)，這樣的你的申請(qǐng)才能被納入計(jì)劃績(jī)效評(píng)估的考慮范圍之內(nèi)。

與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通

在可以申請(qǐng)加工資前的，你需要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。你是需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解釋什么自己的工作成果以及市場(chǎng)薪資水平的調(diào)查結(jié)果，并表達(dá)自己的薪資要求。你需要在交流中展示出自己的自信和專業(yè)素養(yǎng)。

接受反饋并做出調(diào)整

在再申請(qǐng)加工資然后，你要接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的反饋，并提出或則的調(diào)整。如果沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的薪資要求過(guò)低，你不需要考慮到減少自己的薪資要求。假如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以為你工作表現(xiàn)有修為提升空間，你要主動(dòng)積極設(shè)計(jì)改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。

維持良好的工作表現(xiàn)

在先申請(qǐng)漲薪之前，你要維持良好的訓(xùn)練的工作表現(xiàn)。你不需要努力加油工作，能完成更多的任務(wù)，并工作過(guò)程中展露出出自己的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。這將有助于你在未來(lái)的績(jī)效評(píng)估中獲得更高的評(píng)價(jià)。

先申請(qǐng)加工資并不是一件容易的事情，不過(guò)如果沒有你有加上的準(zhǔn)備和自傲，你一定還能夠成功了。在再申請(qǐng)加工資前的，你不需要清楚公司的薪資政策、評(píng)估自己的工作表現(xiàn)、清楚市場(chǎng)薪資水平、打算好漲薪水申請(qǐng)材料、選擇類型合適的時(shí)間、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、給予反饋并表現(xiàn)出調(diào)整、保護(hù)良好的道德的工作表現(xiàn)。只希望這些個(gè)建議還能夠指導(dǎo)你順利可以申請(qǐng)漲薪。